报名入口>>>2025年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘169人报名入口

　　招考公告>>>2025年济南先行投资集团有限责任公司及权属公司社会招聘公告(169人)

　　招聘程序

　　(一)报名时间与报名方式

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名时间：2025年5月2日9:00—5月18日16:00

　　查询和初审时间：2025年5月2日11:00—5月19日16:00

　　报名、查询网址：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_jnxxtz/index.html#/index

　　(二)个人报名

　　应聘人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填报报名信息的，后一次所填报信息自动替换前一次填报信息。报名资格经初审通过后，不能更改。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　(三)资格初审

　　招聘承办单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料在规定时间内进行资格初审。

　　(四)查询初审结果

　　应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，报名信息不能更改。2025年5月2日9:00—5月19日16:00期间，报考申请未审查或者未通过资格初审的，可以改报其他岗位。2025年5月19日16:00以后，未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。如需完善补充报名信息，请在报名时间段内填报并提交，过期未提交者视为弃权。请应聘人员自行关注查询初审结果，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

　　报名结束后，通过资格初审人数达不到计划录用人数3倍的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位。改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报，请应聘人员注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　(五)打印准考证

　　资格初审通过人员请于2025年5月22日9:00至笔试开考前登录报名网站下载打印《笔试准考证》、《报名表》、《诚信承诺书》(《报名表》和《诚信承诺书》在资格审查时提供)。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试方法。笔试为综合类考试，不划定范围，主要测试应聘人员的综合素质，内容主要包括综合基础知识、相关专业知识等。

　　2.笔试时间和地点。具体时间、地点和注意事项详见笔试准考证。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，依次确定进入面试范围人选(笔试成绩相同的，均确定为进入面试范围人选)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数达不到计划录用人数3倍的，面试人选按实有人数确定。面试人选名单在“鹊华先锋”微信公众号、“济南先投集团”微信公众号公布。

　　(二)面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围的应聘人员，需在规定时间内由本人携带相关证明材料到指定地点进行资格审查，具体时间地点另行通知。

　　相关证明材料主要包括：①本人二代身份证(需在有效期内);②本人签字确认的《报名表》《诚信承诺书》;③国家承认的学历学位证书、在验证有效期内的学信网查询证明《教育部学历证书电子注册备案表》;④岗位要求的专业资格证书;⑤与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;⑥无犯罪记录证明;⑦招聘岗位要求具有规定年限工作经历的，应聘人员须提供相应的养老保险缴费证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上，在同一岗位应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书。

　　(三)面试

　　1.面试时间和地点。具体时间和地点详见面试通知书。

　　2.面试方式。采取半结构化方式进行，主要测评应聘人员的逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业能力以及岗位匹配度等。

　　3.确定体检背调范围人选。应聘人员面试成绩须高于70分，方可列为体检背调范围人选。面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数的2倍确定进入体检背调范围人选，并依次等额进行体检背调。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检背调范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。进入体检背调范围人选名单在“鹊华先锋”微信公众号、“济南先投集团”微信公众号公布。