报名入口>>>2025年泰安市宁阳县引进第二批急需紧缺青年人才110人报名入口
招考公告>>>2025年泰安市宁阳县引进第二批急需紧缺青年人才公告(110人)
引进程序
报名采取网上报名、网上资格审查、网上缴费的方式进行。
(一)网上报名
报名时间：2025年5月14日9:00—5月20日16:00
查询时间：2025年5月14日9:00—5月21日16:00
报名网站：宁阳县人民政府网(http://www.ny.gov.cn)
报名人员应认真阅读引进公告，登陆报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，上传近期免冠照片。
(二)网上资格审查
资格审查时间：2025年5月14日9:00—5月21日16:00
资格审查采取网上审查方式，与网上报名同步进行，应聘人员在网上报名时，同时提交资格审查材料扫描件。资格审查所需材料包括：
1.正面免冠证件照电子版1张。
2.《诚信承诺书》扫描件(附件2)。
3.有效期内的二代身份证正反面扫描件。
4.学习经历材料扫描件：
①2025年应届高校毕业生未取得学历学位证书的，提交教育部学籍在线验证报告、《毕业生双向选择就业推荐表》，填写《容缺报名个人承诺书》(附件3)，承诺学历学位证书在2025年7月31日前取得并提供，未按时提供的不予聘用。
②与国(境)内普通高校2025年应届高校毕业生同期毕业的海外留学归国人员未取得学历学位证书、国(境)外学历学位认证书的，提交学习经历证明材料，填写《容缺报名个人承诺书》，承诺学历学位证书在2025年7月31日前取得并提供，国(境)外学历学位认证书在2025年9月30日前取得并提供，未按时提供的不予聘用。
③其他人员提交国家承认的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告;非2025年毕业的国(境)外高校毕业生，还需提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。学历学位证书、认证书须于2025年5月14日前取得。
5.《同意应聘介绍信》扫描件(附件4)，所有应聘人员必须提供。
①在职人员应聘的，须提交有用人管理权限部门或单位出具的《同意应聘介绍信》。“劳动人事关系所在单位及主管部门意见”“人事档案管理部门意见”栏均需签字并盖章。
②未就业人员应聘的，须提交由本人档案存放部门出具的《同意应聘介绍信》，“人事档案管理部门意见”栏由本人档案存放部门负责签字盖章，“劳动人事关系所在单位及主管部门意见”栏留空。
6.岗位要求的教师资格证书等其他证明材料扫描件。岗位计划表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。对于已更名、撤并的旧专业，应聘人员在报名时需上传提供证明新旧专业对应关系的依据;对于专业目录中没有的自设学科(专业)和国(境)外专业，考生在报名时需上传主要课程、研究方向和学习内容等证明材料。
应聘人员网上报名时，须提前将以上各项材料准备齐全，按上述顺序扫描合并为一个PDF文档，小于5MB，上传至报名系统。应聘人员在资格审查前多次提交报名信息的，后一次填报信息自动替换前一次填报信息，填报信息一经审查通过，不能更改。报名截止后尚未通过审查的，不能再修改、补充报名信息;未上传资料进行网上资格审查的，视为弃权;材料不全或经审查不符合引进条件的，不得参加考试。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿引进工作全过程。网上资格审查结果不作为确定符合引进条件的最终依据，对不符合引进条件的，一经发现查实，取消引进资格。应聘人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其引进资格。应聘人员在引进期间的表现，将作为考察的重要内容之一。
(三)网上缴费
缴费时间：2025年5月14日11:00至5月21日16:00
根据省发改部门核定的标准，考务费为每人70元。通过网上资格审查的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃引进资格，已缴费的不再退费。缴费成功的可于5月21日17:00前登陆报名网站打印《2025年宁阳县引进第二批急需紧缺青年人才报名登记表》，连同资格审查各项材料原件及复印件，在面试时提交查验。
(四)考试
本次人才引进开考比例为1:5，如最终缴费确认人数达不到开考比例，计划引进1人的，取消引进岗位，计划引进2人以上的，按比例相应核减引进计划(岗位)人数。核减和取消引进计划(岗位)情况，在宁阳县人民政府网站予以公布。
考试主要通过面谈、面试方式确定人选。面谈、面试满分均为100分，设定合格分数线80分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面谈合格分数线的人员中，按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，末位人选面谈分数相同的全部纳入面试范围;达到合格分数线的人选不超过岗位计划数5倍的，全部纳入面试范围。中共宁阳县委人才工作领导小组办公室根据最终缴费确认人数，视情研究增加初试环节。初试、面谈、面试具体办法及时间地点另行通知。
综合类岗位A01-A02面试形式为结构化面试，教育类岗位B01-B07面试形式为模拟讲课。面试成绩为最终考试成绩。应聘人员名次按照面试成绩由高分到低分依次确定，面试成绩相同的，按面谈成绩由高分到低分确定，面谈成绩也相同的，加试确定。
(五)考察体检
根据岗位计划和应聘人员名次，按1:3的比例确定进入考察体检范围人选。
中共宁阳县委人才工作领导小组办公室将成立考察小组，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察方式及时间地点另行通知。
体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定，在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消引进资格并按有关规定处理。体检时间地点及有关要求另行通知。
未按规定时间地点参加考察体检的，视为放弃。
