2025年郓城县引进优秀青年人才公告（25人）
1.附件：《2025郓城县县直事业单位引进优秀青年人才岗位表》
2.附件：《2025年郓城县县直事业单位引进优秀青年人才报名表》
3.附件：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科
6.附件：诚信承诺书
为深入实施人才强县战略，推动郓城县经济社会高质量发展，经研究，郓城县部分事业单位面向社会引进一批急需紧缺优秀青年人才，现将有关事宜公告如下：
一、岗位要求及报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
2.考生根据岗位要求须满足以下条件之一，且在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书：(1)国内外普通高校全日制博士研究生;(2)国内普通高校全日制硕士研究生;(3)2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)(附件3)全日制本科生;(4)海外留学人员须在规定的学制内毕业并按期取得2025年QS榜单前200名高校(附件4)全日制本科生及以上学历学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，所学专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业与岗位要求专业匹配度较高，且符合所需其他条件的，可以报考该岗位。
3.定向培养、委托培养生、在职培养、合作办学以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不纳入引进范围。
4.身心健康，大学本科生年龄不超过30周岁(1994年5月14日以后出生)、硕士研究生年龄不超过35周岁(1989年5月14日以后出生)、博士研究生年龄不超过40周岁(1984年5月14日以后出生)。
5.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。郓城县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。因犯罪受过刑事处罚及被开除公职的人员、在各级各类公务员及事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员、法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。其他在职人员报考的，须经有用人管理权限的部门或单位同意，并于现场报名审查时出具加盖部门或单位公章的同意报考证明;在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。
6.引进人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
7.具备引进岗位所需的其他条件。
二、引进岗位和数量
引进岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《2025郓城县事业单位引进优秀青年人才岗位表》(见附件1)。
三、引进程序
1.报名
个人现场报名
报考人员本人持相关证件按规定时间、地点现场报名。
时间：2025年5月19日-5月26日(法定工作日)：上午8:30-12:00 ; 下午2:30-6:00
地点：郓城县招才引智服务中心(郓州大厦东附楼202)。
2.资格审核
报考人员需提供的材料：
(1)《2025年郓城县县直事业单位引进优秀青年人才报名表》(需插入近期电子版照片)(附件2);
(2)身份证原件及复印件;
(3)国家承认的毕业证、学位证原件及复印件(应届毕业生需提供毕业生就业推荐表);
(4)教育部学历证书电子注册备案表等(取得国(境)外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书);
(5)在职人员还须提供《单位同意报名证明信》(附件5);
(6)诚信承诺书(附件6);
(7)2寸彩色近期同底版免冠照片2张(背面写上姓名)。
重点审查报考人员的学校、学历、学位。对具备报名资格并符合报名条件的初审通过。初审通过后，采集个人信息并确认，一经确认不允许更改报考岗位。
报名结束后，因报名人数不足造成岗位空缺的，由郓城县人才工作领导小组办公室负责调整公布并负责解释，具体内容以发布的调整公告为准。
资格审查贯穿引进工作全过程，一经发现不符合引进条件的情形，立即取消报考人员引进资格。
四、组织考试
考试采取结构化面试的方式(同一招聘岗位，报名人数超过引进计划数3倍的，可先通过初试确定1:3的比例进入面试，也可直接面试。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入总成绩。)主要测评引进人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为最低合格线。
考试时间及地点以具体通知为准。
五、体检与考察
1.按照面试成绩高低以1：1比例确定进入体检考察范围人选(出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)。
2.由用人单位或主管部门组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并写出考察报告，提出考察意见，考察不合格者取消其聘用资格。
3.体检标准参照《国家公务员录用体检标准》执行。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
4.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，需要递补的经县委人才办审核同意后，可以从引进同一岗位面试合格人员中依次等额递补。
六、公示与引进
拟聘用人员名单在郓城县人民政府网(http://www.cnyc.gov.cn/)公示5个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员引进手续、编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同，合同一经签订，甲乙双方应严格履行。
被引进人员，设定最低服务期限。试用期12个月，期满考核合格的按时转正，不合格的取消引进资格。
七、其他
1.此次人才引进工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在郓城县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响引进的，责任自负。
2.本次人才引进不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.其他未尽事宜以中共郓城县委人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询监督电话：0530-5378179
附件：
1.附件：《2025郓城县县直事业单位引进优秀青年人才岗位表》
2.附件：《2025年郓城县县直事业单位引进优秀青年人才报名表》
3.附件：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科
6.附件：诚信承诺书
中共郓城县委人才工作领导小组办公室
2025年5月14日
原文标题：2025年郓城县引进优秀青年人才公告
文章来源：http://www.cnyc.gov.cn/2c90808483d171790183e4d0219b0002/2c90808483d171790183e8b166ee0005/1922618981102071808.html
