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2025年聊城大学东昌学院教学岗/教辅岗(第二批)招聘18人报名入口

未知 | 2025-05-17 10:17

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  报名入口>>>2025年聊城大学东昌学院教学岗/教辅岗(第二批)招聘18人报名入口

  招考公告>>>2025年聊城大学东昌学院教学岗/教辅岗(第二批)招聘公告(18人)

  报名、资格审查与缴费

  (一)个人报名

  报名时间:2025年5月19日9:00——5月22日18:00

  通过聊城大学东昌学院招聘报名系统进行报名(网址:https://zp.lcudcc.edu.cn)。操作流程详见聊城大学东昌学院招聘报名系统使用指南,应聘人员按要求如实规范填写相关信息,上传本人一寸近期免冠正面照片,提交相关材料。需提交的证件扫描件如下:

  (1)居民身份证(正反面);

  (2)本科(含)及以上学历学位证书。2025年毕业生尚未取得学历学位证书的,报名时须提供研究生阶段成绩单、《应届毕业生就业推荐表》和学信网《教育部学籍在线报告》,并能够在2025年7月31日前取得学历学位证书,否则取消应聘资格。海外留学人员应聘,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》和成绩单原件及翻译件,对暂未取得《国外学历学位认证书》的,允许先报名考试,但应签订《国(境)外学历学位认证承诺书》(具体要求见附件2 国(境)外学历学位认证承诺书.docx),并能够于2025年8月31日前取得留服中心出具的《国外学历学位认证书》,否则取消应聘资格。

  (3)对招聘专业有研究方向要求的,须提供由毕业院校所在院系出具的所学专业及研究方向证明(具体要求见附件3 所学专业及研究方向证明.docx);

  (4)要求是中共党员的须提供现党员关系所在党组织近期出具的中共党员证明(具体要求见附件4 中共党员证明 .docx);

  (5)个人教科研成果、获奖情况等资料扫描件;具有执(职)业资格证书、专业技术职务证书的,可提供相应的证书扫描件。

  (6)在职人员应聘的,须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察和体检时提供。

  (二)资格审查

  初审时间:2025年5月23日9:00——5月29日18:00

  学校根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审,请于初审结束后登录报名系统查看初审结果。应聘人员要仔细阅读本公告及附件,填写、提交的相关信息材料必须真实、全面、准确。信息填报不实的,按弄虚作假处理;因信息填报不全或错误、提交材料不全、不符合招聘条件等导致未通过资格初审的,责任由应聘人员自负。

  资格审查工作贯穿招聘工作的全过程,如应聘人员填写、提交的信息资料存在弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格,已经聘用的,解除劳动合同。

  (三)网上缴费

  缴费时间:2025年6月4日9:00——6月6日18:00

  通过资格初审的应聘人员在指定时间内登录报名系统,查看帮助手册中的缴费操作说明,进行网上缴费(面试考务费按照每人70元收取),逾期未完成网上缴费的视为自动放弃面试资格。未通过资格初审的请勿缴纳面试考务费。缴费时因输入个人信息有误影响报名考试的,责任自负。

  四、考试方式与成绩构成

  (一)考试方式

  考试方式为面试,面试时间:6月16日8:30开始

  面试采取专业知识试讲、答辩、专业技能测试(根据岗位需要设置,采取笔试、现场实操等方式进行)相结合的方式进行,主要考察应聘人员授课能力、专业能力、科研能力和个人素质等。

  教辅岗、资格初审合格人数与岗位招聘计划数比例超过5:1的教学岗,面试采取先专业技能测试后试讲与答辩的方式进行;其他教学岗面试采取试讲与答辩方式进行。专业技能测试结束当天公布成绩,根据招聘岗位,按照专业技能测试成绩从高分到低分,以各岗位招聘计划数1:5的比例确定进入试讲与答辩环节的人选,未达到规定比例的、或未组织专业技能测试的岗位,按实有人数确定进入试讲与答辩环节的人选。

  面试相关事宜另行通知,请关注学校人事处网站。

  (二)成绩构成

  专业技能测试满分为100分,试讲与答辩满分为100分(其中试讲占70分,答辩占30分)。面试各环节结束后,教辅岗按专业技能测试成绩占50%、试讲与答辩的成绩占50%的比例折算合成面试总成绩,设置专业技能测试的教学岗按专业技能测试成绩占40%、试讲与答辩的成绩占60%的比例折算合成面试总成绩,未设置专业技能测试的教学岗按试讲与答辩的成绩占100%计算面试总成绩。专业技能测试成绩、试讲与答辩成绩、面试总成绩均实行百分制,计算到小数点后两位(尾数四舍五入),面试设最低合格分数线为70分。

  按照招聘岗位,进入考察体检范围人选从达到面试合格线的应聘人员中,根据面试总成绩从高分到低分以招聘计划数1:1的比例确定。同一岗位面试总成绩相同时:不影响聘用的,名次按并列排名;影响聘用的,教学岗以“试讲与答辩”环节中“试讲”部分的成绩排名从高分到低分择优确定,教辅岗以“专业技能测试”环节的成绩排名从高分到低分择优确定。

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