准考证打印入口>>>2025年泰安市宁阳县引进第二批急需紧缺青年人才110人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年泰安市宁阳县引进第二批急需紧缺青年人才公告(110人)

　   缴费成功的可于5月21日17:00前登陆报名网站打印《2025年宁阳县引进第二批急需紧缺青年人才报名登记表》，连同资格审查各项材料原件及复印件，在面试时提交查验。

　　(四)考试

　　本次人才引进开考比例为1:5，如最终缴费确认人数达不到开考比例，计划引进1人的，取消引进岗位，计划引进2人以上的，按比例相应核减引进计划(岗位)人数。核减和取消引进计划(岗位)情况，在宁阳县人民政府网站予以公布。

　　考试主要通过面谈、面试方式确定人选。面谈、面试满分均为100分，设定合格分数线80分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面谈合格分数线的人员中，按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，末位人选面谈分数相同的全部纳入面试范围;达到合格分数线的人选不超过岗位计划数5倍的，全部纳入面试范围。中共宁阳县委人才工作领导小组办公室根据最终缴费确认人数，视情研究增加初试环节。初试、面谈、面试具体办法及时间地点另行通知。

　　综合类岗位A01-A02面试形式为结构化面试，教育类岗位B01-B07面试形式为模拟讲课。面试成绩为最终考试成绩。应聘人员名次按照面试成绩由高分到低分依次确定，面试成绩相同的，按面谈成绩由高分到低分确定，面谈成绩也相同的，加试确定。

　　(五)考察体检

　　根据岗位计划和应聘人员名次，按1:3的比例确定进入考察体检范围人选。

　　中共宁阳县委人才工作领导小组办公室将成立考察小组，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察方式及时间地点另行通知。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定，在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予引进;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消引进资格并按有关规定处理。体检时间地点及有关要求另行通知。

　　未按规定时间地点参加考察体检的，视为放弃。