准考证打印入口>>>2025年威海荣成市卫生健康局所属公立医院招聘编外人员44人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年威海荣成市卫生健康局所属公立医院招聘编外人员的公告(44人)

　考试

　　采取笔试和面试相结合的方式进行，均采取百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　初、中级招聘岗位笔试均考一科，满分为100分。初级岗位根据专业不同分为综合类、医疗类、中医类、药学类、检验类和护理类，各考一科，总分100分。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。医疗类、中医类、药学类、检验类、护理类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识。各类试题使用2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员笔试试题。笔试时间、地点在准考证注明，与2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员笔试同时进行。

　　为保证新进人员素质，笔试设最低合格分数线，由招聘主管部门根据招聘计划和笔试情况确定。同时报名参加2025年荣成市卫生健康局所属事业单位公开招聘同一类别笔试内容的人员，笔试成绩对报考本次招聘考试具有同等效力。

　　(二)面试

　　进入面试范围人选，从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定(最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围)，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围的应聘人员在规定时间内没有提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　初级岗位面试采取结构化面试，中级岗位面试采取专业测试等方式，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》，百分制计算应聘人员面试成绩。面试的时间、地点等有关事宜另行通知。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。