报名入口>>>2025年山东女子学院公开招聘人员3人报名入口
招考公告>>>2025年山东女子学院公开招聘人员公告(3人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和山东女子学院官网(https://www.sdwu.edu.cn/index/tzgg.htm)、山东女子学院人力资源处网站(https://rsc.sdwu.edu.cn/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名、初审和缴费
1.个人报名
报名方式：应聘人员登录山东女子学院招聘系统(https://form.jingyudao.cn/sl/xlo6)，在报名时间内进行报名。报名时须如实填写个人信息并将报名材料清晰扫描件上传报名系统。
报名时间：2025年5月29日09:00-2025年6月5日16:00。
咨询时间：工作日9:00-11:30，14:30-17:00。
联系电话：0531-86526068。
每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过的，报名信息不能更改。2025年6月5日16:00后，单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应按照报名流程尽早完成报名，因未及时查看初审结果或“压哨报名”而影响报名和审核的，后果由应聘人员自负。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名材料：应聘人员应将报名材料上传到招聘系统中，原件及复印件应在现场资格审核时提供。报名材料包括：
(1)本人身份证(正反面扫描上传)。
(2)应聘岗位所须的国家承认的学历学位证书(对本科专业有要求的岗位还须提供本科毕业证和学位证)。2025届高校毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业，须在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证。
(3)留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于2025年8月31日前提供国家教育部门的学历学位认证材料。
(4)在职人员应聘的须提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具应聘介绍信确有困难的在职人员，可在考察或体检时提供。
(5)对招聘专业有研究方向要求的，须提供由毕业院校研究生处(院)出具的所学专业及研究方向证明(模板见系统附件)或其他体现研究方向的证明材料(写明研究方向的成绩单、硕士毕业论文封面等)，如果毕业证、学位证已注明和招聘岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。
(6)对工作经历有要求的，需提交劳动(聘用)合同(或有用人权限的人事部门出具的工作证明)，工作证明应体现招聘岗位要求的工作年限、工作岗位等(模板见系统附件)。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2025年5月。
(7)对职称有要求的，应提交相关证书或文件。
2.资格审查
(1)资格初审
初审时间：2025年5月29日11:00-2025年6月6日16:00。
学校指定专人负责应聘人员资格初审工作，在规定时间内(工作日)对应聘人员提交的报名材料进行审核，应聘人员不符合招聘岗位要求条件或缺少报名材料的，初审不予通过。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交个人报名信息及相关佐证材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(2)现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，按招聘岗位要求对拟进入面试的人员进行现场资格审查，现场资格审查须由本人办理，不得委托他人。现场资格审查时间、地点和具体要求将在山东女子学院人力资源处网站(https://rsc.sdwu.edu.cn/)和“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。
现场资格审查时，应聘人员应按招聘岗位要求，提交报名材料的原件和复印件(1份)，原件现场查看后当场退还。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。在规定时间内，面试人选未按要求提交相关材料的视为放弃。现场资格审查与资格初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准，符合条件的发放面试通知单。经审查不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。
应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为聘用参考。
3.缴费
笔试考务费缴费时间：2025年5月29日11:00-2025年6月7日16:00。面试考务费缴费具体时间另行通知。
通过资格初审的人员，要在规定时间内进行网上缴费，逾期未缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，未按时参加考试者，不再退费。缴费成功人员请在“招聘系统”通知的规定时间内，登录招聘系统打印准考证，具体时间另行通知。
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》(鲁发改价格〔2024〕755号)核定的标准，收取笔试每人每科50元，面试每人每场次70元。
报名结束后，初审合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。
(三)考试
1.笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试内容主要根据岗位特点和工作需要确定。无任何指定教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，笔试总分为100分，为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩以及是否进入面试范围。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员，按开考比例，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。
笔试时间、地点及相关要求在笔试前通过山东女子学院人力资源处网站另行通知。笔试结束后在“招聘系统”查询笔试成绩和是否进入面试范围，考生自行查询，请应聘人员及时关注。
2.面试
面试时间、地点另行通知。
教辅岗位面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员的基本素质、专业知识、业务能力、逻辑思维等。
教师岗位面试采用试讲、答辩的方式进行，试讲和答辩各占面试总成绩的50%，主要考察应聘人员的专业理论知识、课堂教学能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的素质和能力。
面试总分为100分。面试设定合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在整场面试结束后当场公布。面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列情况的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。
