报名入口>>>2025年济宁微山县事业单位公开招聘工作人员(卫生类)26人报名入口
招考公告>>>2025年济宁微山县事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章(26人)
报名、初审、缴费和资格审查
(一)个人报名
报名时间：2025年6月3日9:00—6月9日16:00
查询时间：2025年6月3日11:00—6月10日16:00
报名网站：微山县人民政府网站(http://www.weishan.gov.cn)
应聘人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2025年6月9日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。招聘单位的咨询电话可以通过附件1查询。
(二)单位初审
初审时间：2025年6月3日11:00—6月10日16:00
招聘单位指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2025年6月3日11:00—6月11日16:00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员于2025年6月17日9:00—6月21日9:30登录报名系统打印《2025年微山县事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试准考证》《微山县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘微山县事业单位公开招聘工作人员(卫生类)诚信承诺书》(参加面试时使用)。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。
报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。对达不到开考比例的急需紧缺岗位，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在微山县人民政府网站(http://www.weishan.gov.cn)公布。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行1次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。
拟进入面试范围的应聘人员，须按拟进入面试范围人员公示通知和招聘岗位要求，按时提交身份证(原件及复印件)、《笔试准考证》、《报名登记表》、《诚信承诺书》、一寸近期免冠彩色照片(与准考证照片同底版)3张及相关证明材料原件及复印件。相关证明材料主要包括：(1)全日制普通高校2025届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表(原件及复印件)。已与用人单位签订就业协议的2025届高校毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(原件);(2)其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(原件及复印件，须在2025年6月3日之前取得);(3)在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(原件);(4)国(境)外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证材料。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。(5)香港和澳门居民中的中国公民应聘的还须提供《港澳居民来往内地通行证》，台湾居民应聘的，还须提供《台湾居民来往大陆通行证》;(6)对应报考岗位的执业证、资格证(原件及复印件);(7)岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
四、考试
考试分笔试和面试相结合的方式进行。
(一)笔试
笔试时间：2025年6月21日
具体笔试时间、地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、针灸推拿、中医分别命题。
笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。
(二)面试。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。
笔试成绩及拟进入面试人员确定后，在报名网站公示。
面试时间、地点及其他事项另行通知，进入面试人员需缴纳考务费每人70元。
面试采取结构化面试方式。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。面试成绩满分为100分。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定;如笔试成绩也相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。
面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于面试合格分数线的，不得进入考察体检范围。
岗位计划数与实际参加面试人员数比例为1:1的，面试成绩低于其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察体检范围。
面试成绩、考试总成绩及拟进入考察范围名单在报名网站公示。
