报名入口>>>2025年东营市东营区医学专项人才招聘11人报名入口

　　招考公告>>>2025年东营市东营区医学专项人才招聘公告(11人)

　　报名与资格审查

　　(一)个人报名

　　报名工作采取网上报名的方式进行。

　　报名时间：2025年6月9日09:00-6月13日16:00

　　查询时间：2025年6月9日11:00-6月14日16:00

　　报名网站：东营区人民政府网站(网址：http://www.dyq.gov.cn)。

　　应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为清晰的近期正面免冠彩色证件照，按指定网站提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。2025年6月13日16:00后，尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为招聘考察的重要内容之一。

　　网上报名期间，各招聘单位安排专人接听咨询电话，提供咨询服务。应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形以及其他资格条件需要咨询时，请直接与各招聘单位联系，咨询电话详见《2025年东营市东营区医学专项人才招聘岗位计划一览表》(附件1)。

　　(二)资格初审

　　初审时间：2024年6月9日11:00-6月14日16:00

　　指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

　　应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。

　　通过资格初审的人员，可于2025年7月3日9:00-7月6日9:30登录报名网站打印笔试准考证，以及《2025年东营市东营区医学专项人才招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试前现场资格审查时使用)。

　　报名结束后，应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减计划。对急需紧缺专业岗位，经市事业单位人事综合管理部门批准，可适当降低开考比例。取消、核减计划将在东营区人民政府网站予以公告。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位，改报只进行一次。请应聘人员报名成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。

　　(三)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　各招聘单位对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2025年东营市东营区医学专项人才招聘应聘须知》(附件2)。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　各类岗位均考一科，满分均为100分。考试内容为公共基础知识和专业基础知识两部分，分别约占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、中医三类分别命题。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘计划和笔试情况确定。笔试成绩在东营区人民政府网站(http://www.dyq.gov.cn)公布。

　　考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

　　笔试时间：2025年7月6日上午9:00-11:00

　　笔试考点设在东营区。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按该岗位招聘计划1:5的比例由高分到低分依次确定(同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试)。

　　笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试人选未按照规定时间提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补并面向社会公布。

　　根据行业和岗位特点，面试采取专业测试、结构化面试、情景模拟、答辩及实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的综合素质和专业工作技能。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计入考试总成绩，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;笔试成绩仍相同的进行加试。进入考察体检范围应聘人员面试成绩不得低于70分。

　　面试的具体时间、地点和方式等另行通知。