准考证打印入口>>>2025年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)103人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)公告(103人)

　　缴费成功人员于2025年6月17日9:00—2025年6月21日9:30登录报名系统打印《2025年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)考试准考证》《济宁市市属事业单位公开招聘(卫生类)报名登记表》和《应聘济宁市市属事业单位工作人员(卫生类)诚信承诺书》(参加面试时使用)。

　　根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。对达不到开考比例的急需紧缺岗位，经市事业单位公开招聘主管机关同意，可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况，在济宁市卫生健康委员会网站(wjw.jining.gov.cn/)公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行;拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位在主管部门指导下现场进行。进入面试的应聘人员，需按《2025年济宁市市属事业单位公开招聘工作人员(卫生类)应聘须知》(附件2)和招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位及其主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

　　四、考试内容和方法

　　初级、中级岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行，高级岗位采取面试或面谈交流的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2025年6月21日

　　笔试具体时间及地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　笔试内容根据岗位所涉及学科专业知识分类命题。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

　　面试工作在招聘单位主管部门的指导下由招聘单位具体组织实施。面试有关事宜在济宁市卫生健康委员会网站(wjw.jining.gov.cn/)公布。

　　面试按照岗位不同可采取结构化面试、面谈交流等多种形式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

　　面试设定最低合格分数线，面试低于最低合格分数线的不得进入考察体检范围。面试成绩及考试总成绩由济宁市卫生健康委员会统一公布。