报名入口>>>2025年山东农业工程学院公开招聘人员21人报名入口
招考公告>>>2025年山东农业工程学院公开招聘人员公告(21人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站和山东农业工程学院网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
(1)报名时间：2025年6月24日9:00—6月30日16:00
(2)报名方式：采用网上报名的方式，符合条件的应聘人员请在规定的报名时间内登录“人事招聘管理信息系统”(以下简称“招聘系统”)(http://116.204.83.28:8899)报名应聘。应聘人员首次使用“招聘系统”需注册新用户，填写注册信息时要真实、完整、准确。注册成功后可在“招聘系统”中查看招聘岗位并报名应聘。报名成功后，请务必及时关注“招聘系统”，以免错过通知。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格，2025年6月30日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
本次招聘各类通知均通过“招聘系统”发布，不再进行电话通知，请相应岗位考生自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。
(3)报名材料
在报名时间内，请上传以下材料原件的扫描件至“招聘系统”(彩色扫描件)：
①贴有本人近期1寸免冠照片且有本人手写签名的《山东农业工程学院公开招聘人员报名登记表》(附件2)、个人详细简历、身份证;
②国家承认的学历和学位证书，对暂未取得相应学历学位证书的2025年毕业生，需提交就业推荐表以及“正常毕业承诺书”(承诺书模板见附件3)，学历学位证书原件最晚应于7月31日前提供;
③海外留学人员应聘的，提交经教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，对暂未取得国(境)外学历学位认证的2025年毕业生，提交“国外学历学位认证承诺书”(承诺书模板见附件3)，国(境)外学历学位认证书原件最晚应于8月31日前提供;
④在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的“同意应聘介绍信”(模板见附件3);离职人员需提交原用人单位提供的离职证明和近一年的社保查询证明;无单位人员应聘的，须提交“未参加工作承诺书”(模板见附件3)。对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行提供“提交应聘介绍信承诺书”(模板见附件3)并参加考试，在考察或体检时再补充提供;
⑤要求中共党员的岗位需要提供中共党员证明(模板见附件3)，中共党员证明材料应于2024年12月以后开具;
⑥招聘岗位有研究方向要求的，须提交学校教务处(研究生院)出具的研究方向证明(模板见附件3)或者明确标注有该研究方向的就业推荐表等相关证明材料;
⑦有本人签名的《应聘事业单位人员诚信承诺书》(附件4);
⑧招聘岗位有学生干部经历要求的，请按照模板要求提供证明材料(模板见附件3)，主要学生干部是指本科或研究生就读期间，担任过班长、副班长，团支部书记、副书记，党支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、正部长，校级社团正团(会)长，担任上述职务时间需一年以上，证明材料应至少含有附件3模板要求的内容，需加盖学校或学院党组织公章。
2.资格审查及缴费
资格审查主要通过线上资格初审及现场资格复审的方式进行，对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
初审时间：2025年6月24日11:00—7月1日16:00
学校依据应聘人员的报名信息进行资格初审，资格初审结果通过“招聘系统”通知。
通过资格初审的人员，在规定时间内通过“招聘系统”进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃应聘资格。
笔试报名缴费时间：2025年6月24日11:00—7月2日16:00。
笔试考务费的收取标准为每人50元，面试考务费的收取标准为每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，及时联系工作人员并提交相关证明材料，办理减免考务费审核确认手续。因应聘人员个人原因，缴费后未参加考试，不再退费。
通过线上资格初审并完成缴费的人员按照要求参加笔试，对于报名合格人数达不到规定比例的岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。
3.现场资格审查
笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。参加现场资格审查的人员须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在“招聘系统”另行通知，请及时关注，不再单独通知。现场资格审查不符合岗位资格要求的，取消其面试资格。面试考务费在现场资格复审环节统一收取。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
(1)笔试
笔试由我校统一组织，每个岗位采取统一考试、统一阅卷的方式进行。教师岗位笔试主要内容为高等教育学、高等教育心理学及公共基础知识;辅导员岗位笔试主要内容为公共基础知识和岗位基础知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时在“招聘系统”发布成绩及是否进入现场资格复审范围。笔试时间、地点通过“招聘系统”另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定现场资格复审、面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
(2)面试
教师岗位面试采用试讲和答辩方式(试讲成绩占60%、答辩成绩占40%)进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等;辅导员岗位面试采用结构化测试与答辩相结合(结构化测试成绩占60%、答辩成绩占40%)的方式，主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力以及相应岗位职业能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间和地点通过“招聘系统”另行通知。
