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招考公告>>>2025年济南市中心医院公开招聘济南市中心医院劳务派遣人员(100人)
招聘程序
报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。
(一)网上报名
报名时间：2025年7月2日9:00至7月11日16:00。
查询时间：2025年7月2日11:00至7月15日16:00。
缴费时间：2025年7月2日11:00至7月16日24：00。
本次招聘采取网上报名的方式。应聘人员登录山东职来职往人力资源管理服务有限公司官网(http://m.zlzwhr.com/a/gongshigonggao/)或【职来职往HR】微信公众号-考务系统-报名入口板块获取报名链接，电脑端网页登录报名系统进行报名。符合岗位条件的应聘人员，在规定时间内填写真实个人信息报名。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关材料及信息如有不实，一经发现取消报名资格。有恶意报名、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消报名资格。
(二)资格初审
本招聘指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。
(三)初审结果通知
应聘人员在网上提交报名信息后，须及时查询报名资格初审结果。
(四)考试安排
本次招聘采取线下笔试、技能操作及面试相结合的方式进行，笔试、技能操作及面试均采用百分制计分。根据报名情况随时安排考试。
1.笔试
笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，满分为100分。
笔试设置最低分数线60分(含)，在笔试最低分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照1：3的比例依次确定技能操作人选。参加技能操作人选须在规定时间进行缴费(具体以通知公告为准)，逾期不进行缴费的，视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数未达到1：3比例要求的，按实有合格人数确定。
2.技能操作
技能操作设置最低分数线70分(含)，在最低分数线以上的应聘人员方可进入面试范围。
3.面试
面试设置最低分数线60分(含)，在面试最低分数线以上的应聘人员方可进入考察体检范围。
(1)面试人选资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在通知的规定时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《2025年公开招聘劳务派遣工作人员报名表》、《诚信承诺书》到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：①普通高中毕业证。②国家承认的学历和学位证书(未取得学历和学位证书的2025年应届毕业生提供带有验证二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》)、护士执业资格证书(未取得护士执业资格证书的2025年应届毕业生须提供2025年护士执业资格考试成绩单)。③招聘岗位要求具有规定年限专业工作经历的，应聘人员须提供相应的专业工作经历证明。④与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。
(2)现场面试
面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。
面试结束后，按笔试成绩占30%、操作成绩占30%、面试成绩占40%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、操作成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现笔试成绩也相同的，则按技能考核成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。若出现技能考核成绩也相同的，则相同者重新组织面试。
现场资格审查时间地点以及面试时间地点另行通知，请保持手机畅通。
(五)考试缴费
笔试费用50元，技能操作70元，面试费用70元，缴费采取网上缴费形式，具体以通知公告为准，请保持通讯畅通。
逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃;缴费成功后因个人原因放弃者，考试费用不予退还，请慎重选择是否缴费
