2025年菏泽郓城县教体系统引进第二批优秀青年人才公告（31人）

　　为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)等文件要求，根据工作需要，郓城县教体系统面向社会公开引进第二批优秀青年人才31人。现将有关事宜公告如下：

　　一、岗位要求及报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

　　2.高校毕业生须于2025年7月31日前满足以下条件之一：取得教育部2017年公布的第一轮“双一流”建设高校(42所)和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科(含一级学科涵盖的二级学科)或全国省属重点师范大学全日制本科及以上学历、学位;取得国内高校全日制硕士研究生及以上学历、学位(2017年起，由国家统一下达招生计划的研究生，不限定全日制学历性质);取得2025年QS榜单前200名国外高校全日制本科及以上学历、学位。

　　3.毕业生本科阶段必须是国家统招全日制四年制及以上。有关高校的独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养及合作办学毕业生，均不列入引进范围。

　　4.具有相应的教师资格证书(暂未取得教师资格证书的应聘人员，须在办理聘用手续前取得相应教师资格证书)。

　　5.身体健康，年龄在35周岁(含)以下(1989年7月7日以后出生)。

　　6.现役军人、在读的非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报名。

　　7.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被引进的其他情形的人员，不得应聘;应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

　　二、引进计划及岗位条件要求

　　引进计划、岗位条件以及其他有关要求详见《2025年郓城县教体系统引进第二批优秀青年人才岗位一览表》(附件1)。

　　三、报名方式和时间安排

　　本次人才引进采取网络报名的方式进行。应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至2025年7月16日18:00止，应聘人员在规定时间内将报名所需材料发送至所报岗位指定邮箱(见附件1)，发送成功后，截图本人留存。报名邮件统一命名为“报考岗位+姓名+个人电话”。每人限报一个岗位，不得兼报。

　　报名所需提交的材料(需将1-5项扫描合并为一个PDF文件)：

　　1.《2025年郓城县教体系统引进第二批优秀青年人才报名登记表》(附件2，插入近期电子照片);

　　2.本人有效期内的二代身份证(正反面);

　　3.学历、学位证书和中国高等教育学生信息网提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(均含第一学历和最高学历)，尚未毕业的应届毕业生提供学校核发的《毕业生就业推荐表》;留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;

　　4.教师资格证书;

　　5.《承诺书》(附件3)。

　　6.《2025年郓城县教体系统引进第二批优秀青年人才报名汇总表》(附件4，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式)。

　　应聘人员报名时填写的个人信息和提交的所有材料应当真实、准确、有效。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。

　　四、资格审查

　　1.网上资格初审

　　县教体系统引进优秀青年人才工作领导小组指定专人负责网上报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审，网上报名结束后，通过电话告知初审结果。初审通过人员必须按照规定时间参加现场资格审查。

　　2.现场资格审查

　　(1)现场资格审查时间、地点：

　　时间：2025年7月18日(上午8:30-12:00，下午2:30-6：00)

　　地点：郓城县文化体育中心体育馆(郓城县廪丘路中段)

　　(2)现场资格审查提交材料

　　现场资格审查时需提交报名表、承诺书，国家承认的学历学位证书(第一学历、最高学历)、身份证、教师资格证等证件的原件和复印件。应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。

　　未按时参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。对考生的资格审查贯穿于引进人才工作的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。

　　五、面试

　　面试时间：2025年7月20日

　　面试地点：郓城一中南校区(魁文路中段)

　　通过现场资格审查后，向资格审查合格人员发放面试通知书。面试相关事宜见面试通知书。

　　对于资格审查合格人数较多的岗位，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选。面谈成绩不计入面试成绩，同一招聘岗位最后一名面谈成绩并列者，全部进入面试。

　　面试时，凭本人二代身份证和面试通知书抽签确定面试顺序。面试采用模拟讲课形式进行，试讲时间不超过8分钟。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。试讲内容为所报考岗位相应学科现行教材内容(教材版本不限)，试讲题目自选，内容、材料自备。

　　面试时不允许作任何形式的自我介绍，不准透露个人信息，否则取消面试资格。凡不能在规定时间到指定地点点名、抽签、面试的视为自动弃权。

　　面试设定最低合格线为70分。面试合格者按照应聘岗位和招聘人数，根据面试成绩由高分到低分以1：1的比例确定进入考察与体检人选。(面试成绩出现并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定)

　　六、体检与考察

　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　2.县教体系统引进优秀青年人才工作领导小组将组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。

　　3.对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由引进单位提出是否递补的意见，经县教体系统引进优秀青年人才工作领导小组审核同意后，从报名同一岗位面试合格的人员中按面试成绩依次等额递补。

　　七、公示与引进

　　拟引进人员名单在郓城县人民政府网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订引进合同。省内师范类高校毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成，其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为5年(含试用期一年)。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料有不符合引进条件的，取消引进资格。

　　八、其他注意事项

　　1.应聘人员应聘期间应保持所留联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.因报名人数不足造成岗位空缺的，经县教体系统引进优秀青年人才工作领导小组批准在本次引进人才岗位中调整岗位计划并发布公告。

　　3.应聘人员请及时关注郓城县人民政府网发布的相关信息。其他未尽事宜以郓城县教体系统引进优秀青年人才工作领导小组解释或发布的信息为准。

　　咨询电话：0530—6583022

　　附件：

　　附件1.202 5 年郓城县教体系统引进第二批优秀青年人才岗位一览表

　　附件2.202 5 年郓城县教体系统引进第二批优秀青年人才报名登记表

　　附件3.郓城县教育系统引进第二批优秀青年人才诚信承诺书

　　附件4.2025年郓城县教体系统引进第二批优秀青年人才报名汇总表

　　郓城县教体系统引进优秀青年人才工作领导小组办公室

　　2025年7月7日