2020年德州临邑县事业单位引进高层次人才32人待遇怎么样？

　　公示引进和聘用

　　拟引进人选在临邑县人民政府网站(http://www.linyixian.gov.cn/)公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的：

　　1.聘用人员系非应届毕业生的，签订聘用合同，办理入编等手续;

　　2.聘用人员为应届毕业生的，签订就业协议;待取得毕业证书、学位证书后，于2020年7月31日前签订聘用合同，办理入编等手续。参加工作时间以落编时间为准。

　　管理和待遇

　　1.工作岗位。聘用人员列入事业编制，试用期1年。试用期满由组织人事部门进行考核，合格的办理转正手续;不合格的，不再聘用。

　　2.岗位待遇。聘任到管理岗位的，博士研究生试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇;硕士研究生试用期满考核合格的，享受副科级工资待遇。聘任到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定中级职称;硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称;本科生工作满1年可申请认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。聘用到卫生专业技术岗位的人员，按照国家有关规定执行。

　　3.培养选拔。实行重点培养、跟踪管理。纳入干部队伍建设总体规划，同等条件下优先调任公务员岗位。鼓励参加竞争性选拔、挂职锻炼等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

　　4.引进人员的最低服务期限为3年(含试用期)，3年内不得报考外地机关事业单位。

　　5.档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。