2020年济宁太白湖新区事业单位“优才计划”有最低服务年限吗？

　　公示聘用

　　对考察、体检合格人员进行聘前资格审查，审查合格后在济宁太白湖新区管理委员会网站公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书(本人、用人单位和学校三方签字)，待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员由引才单位在太白湖新区所属事业单位(含镇、街事业单位)统一调配使用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　本次招聘约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

　　调剂使用

　　对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在引才总量和编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，可按人岗相适原则调剂安置，双向选择。应聘人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制。

　　服务和待遇

　　(一)人员管理

　　引进人才使用事业编制，纳入太白湖新区所属镇街事业单位编制实名制管理。

　　(二)岗位聘用

　　试用期满特别优秀的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员(正科级)、八级职员(副科级);聘任到专业技术岗位的，可优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，可优先予以调任。

　　(三)补助政策

　　对进入面试的人员，引才单位可凭票报销往返交通费用，每人报销不超过1000元。