2020年枣庄市台儿庄区优选引进青年人才考试形式_面试结构化

　　面试。面试采取结构化面试方式，根据最终进入面试的人数情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维等方面能力素质。如通过资格审查人数较多时，增加初试环节确定参加面试人选，初试方式为面谈。面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布，面试成绩相同的，按原始分数从大到小及面试顺序号排列，面试时间另行通知。