2020山东区域性应急救援中心招录专职消防救援及技术人员招录程序

　　招/录/选/聘/程/序

　　结合消防员职业特点，设置体能、技能、心理测试及面试，根据体能、技能、心理测试成绩排名最终确定参加面试人员，测试不合格的取消录用资格。

　　(一)体能、技能和心理测试

　　1.专职消防救援人员

　　(1)体能测试项目：单杠引体向上、10米×4折返跑、1000米跑、原地跳高。

　　(2)技能测试项目：负重登六楼、原地攀登六米拉梯、黑暗环境搜寻、拖拽。

　　体能测试采取10分制赋分，技能测试采取达标制。

　　2.专职消防技术人员

　　体能测试项目：俯卧撑(女子跳绳)、仰卧起坐、1000米跑(女子800米跑)。

　　体能测试采取达标制。

　　3.心理测试

　　招录人员统一参加心理测试，采用国家综合性消防救援队伍第三代心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”，“不合格”的予以淘汰。

　　(二)面试

　　面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分为“不合格”，“不合格”的予以淘汰。

　　(三)体检

　　“专职消防救援人员”参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行;“专职消防技术人员”参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格的取消录用资格。招录对象对体格检查结果有疑问的，到指定地点提交复检申请，经省区域应急救援中心专职消防救援员招录工作办公室和卫生部门共同研究，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。

　　(四)政治审核

　　参照征兵政治考核要求进行。

　　(五)公示录用人员

　　“专职消防救援人员”按照个人体能测试和面试综合成绩分别排名;“专职消防技术人员”按照面试答辩成绩进行排名。综合体能测试、技能测试、体格检查和政治考核情况，分类择优确定拟录用人员名单，由省区域应急救援中心专职消防救援员招录工作办公室在招录平台主页进行公示，时间不少于5个工作日。招录对象公示前须签订入职承诺书，拒不承诺的取消录用资格。