2020年枣庄学院公开招聘工作人员招聘考试安排

　　考试

　　考试分为笔试和面试。初级岗位的考试采取笔试和面试的方式组织。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，高级岗位和面向博士岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.笔试

　　笔试由学校统一组织。教师、思政课教师岗位笔试主要内容为公共基础知识和与岗位相关的基础知识，分别占笔试成绩的30%和70%。公寓辅导员和辅导员笔试主要内容为公共基础知识和学生教育管理工作相关的知识，分别占笔试成绩的40%和60%。笔试采用百分制，合格分数线为60分。笔试结束后通过学校人事处网站公布笔试成绩及进入面试范围人选。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘岗位;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。

　　笔试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。

　　2.面试

　　教师、思政课教师岗位的面试采取试讲和答辩方式进行，试讲和答辩分别占面试成绩的70%和30%。公寓辅导员、辅导员岗位采取结构化面试方式进行。

　　面试实行现场评分，现场公布成绩。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定合格分数线为70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　面试时间、地点另行通知，请关注枣庄学院人事处网站。