2020年德州乐陵市直机关事业单位公开选调工作人员面试形式_结构化面试

　　(二)面试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据笔试成绩由高到低依次确定，进入面试人数与计划的比例一般为3:1，若出现笔试成绩相同的情况，成绩相同人员均进入面试。笔试人员均未达到合格分数线的职位，取消选调计划。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开选调形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。

　　1、面试具体时间和地点另行通知。

　　2、面试内容。主要测试报考人员的逻辑思维能力、应变能力、分析解决问题能力、口头表达能力以及与报考职位的匹配度等。

　　3、面试形式。采取结构化面试形式，面试成绩由考官当场评判，并在面试结束后统一宣布