2020枣庄国家高新技术产业开发区公开选聘管委会副主面试内容

　　(四)面试。总分100分。对进入面试的人选，采取面对面方式进行面谈，了解应聘者的素质能力、职业性格及职位匹配程度等。

　　参加面试前一天须携带报名表、承诺书及本人身份证、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件，交枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室复审。工作、生活在山东省外的应聘人员，请提前申请并携带健康码，遵守枣庄市关于疫情防控工作的各项要求。

　　(五)确定考察对象。按照履历业绩评价占40%、面试占60%的比例，计算每位人选的总成绩。根据总成绩得分由高到低，按照不低于1:2的比例确定考察对象。

　　(六)考察和背景调查。枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室派人员对考察对象的素质、能力和业绩等情况进行全面考察了解，并对考察对象学历、履历、任职资格等情况进行背景调查。

　　(七)体检。根据考察情况，按照与招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员名单。体检不合格或不参加体检出现缺额的，由枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室决定是否递补。

　　(八)聘用。综合人选素质、履历业绩和面试、考察、体检等情况后予以聘任。