2020淄博桓台、东岳经济开发区内设机构工作人员选聘有岗位要求

　　(一)选聘岗位

　　1.桓台经济开发区管委会副主任2名。

　　2.淄博东岳经济开发区管委会设置综合部、人力资源部、产业发展部、招商促进部、财政金融部、规划建设部6个内设机构，本次选聘部长4名、副部长2名、工作人员6名，共12名。

　　3.桓台经济开发区管委会设置综合部、人力资源部、产业发展部、招商促进部、财政金融部、规划建设部6个内设机构，本次选聘部长4名、副部长2名、工作人员6名，共12名。

　　(二)任职资格

　　参与选聘人员必须拥护党的领导，正确贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规。突出高素质专业化，突出精干有活力，熟悉省级经济开发区产业发展政策，有与经济开发区产业发展、双招双引、项目推进等相匹配的专业能力素质，尽职尽责，吃苦耐劳，具有独立工作能力和奉献精神，符合相应职位的任职资格条件。桓台经济开发区管委会副主任、两个开发区管委会内设机构部长、副部长年龄一般在40岁以下(1980年10月1日以后出生)，工作人员年龄一般在35岁以下(1985年10月1日以后出生)。一般应具有全日制大学本科以上学历，特别优秀的，条件可适当放宽。其中：

　　管委会副主任、内设机构部长人选：现任机关事业单位正科级及以上人员，或副科级满2年以上人员(任职时间计算至2020年9月15日)。

　　管委会内设机构副部长人选：现任机关事业单位副科级及以上人员，或任科员(或相当职务层次)满3年以上人员(任职时间计算至2020年9月15日)。

　　管委会内设机构工作人员人选：试用期满符合年龄、学历条件的机关事业单位人员均可报名。

　　目前淄博东岳经济开发区管委会、桓台经济开发区管委会在职在编人员参与选聘的，年龄、学历适当放宽(年龄不超过55周岁)。

　　受过纪律处分且尚在影响期的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

　　(三)岗位要求

　　1.桓台经济开发区管委会副主任：熟悉国家、省、市在经济开发区产业发展方面的政策，具备与规划建设、双招双引、园区运营管理等相匹配的专业知识，了解金融、宏观经济、科技创新等相关政策，具有较强的责任意识和服务意识，沟通协调和策划组织能力强。

　　2.综合部：熟悉办文办会、行政接待、机关后勤保障、督查、法制、精神文明、对外宣传、信访投诉等相关工作，有较好的文字水平和良好的综合协调能力。

　　3.人力资源部：熟悉干部人事、绩效考核、基层党组织建设、人才服务、社会保障、群团建设等相关工作，有良好的综合协调能力和一定的文字水平。

　　4.产业发展部：熟悉宏观经济政策和产业项目服务工作，具有良好的宏观经济管理能力，具备经贸、科技创新、经济统计、项目管理、企业服务等工作经验，了解科技成果转化相关政策，有良好的宏观经济管理能力。

　　5.招商促进部：了解商务、信息技术、数字经济、人工智能、高端制造业、高端服务等产业发展情况，具有招商引资工作经验，有良好的沟通协调能力。

　　6.财政金融部：熟悉财政相关业务、国资监管、金融、投融资等工作，了解宏观经济、金融政策，有良好的沟通协调能力。