2021年潍莱高铁昌邑站服务人员招聘薪资待遇如何?

　　(一)招聘的服务人员与昌邑市昌盛人力资源有限公司签订劳动合同,按规定实行试用期制度,试用期为3个月,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除劳动合同。日常管理考核由工作单位负责。最低服务年限3年(含试用期3个月),服务期限内违反合同约定的,要承担相应的违约责任。

　　(二)聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资等组成。月工资3000元(试用期月工资2700元),并享受年终奖金、节日福利、餐饮补助等福利待遇。

　　(三)招聘单位按照有关规定为聘用人员缴纳企业职工基本养老保险、医疗保险(含大病医疗保险)、失业保险、工伤保险等社会保险费及住房公积金。

　　(四)建立聘用人员退出机制,有下列情形之一的,依法解除劳动合同:

　　(1)连续两年考核不合格;

　　(2)在试用期间被证明不符合录用条件;

　　(3)严重失职、徇私舞弊、给用人单位或用工单位利益造成重大损害;

　　(4)同时与其他用人单位建立劳动关系;

　　(5)不履行合同约定义务;

　　(6)不能胜任工作;

　　(7)受到开除党籍处分;

　　(8)被依法追究刑事责任;

　　(9)严重违反用人单位或用工单位的规章制度。