2021山东聊城临清经济开发区管委会选聘人员薪资待遇

　　1、应聘人员需保持电话畅通。应聘人员未按通知时间、地点参加考试、体检的，视为自动放弃。

　　2、临清经济开发区管委会不明确机构规格和行政级别，实行岗位聘任制，签订聘任合同。签订聘任合同后，试用期为6个月，试用期薪酬待遇等由原渠道发放。试用期满后办理相关任职手续，薪酬待遇等由开发区管委会统一发放。

　　3、对进入临清经济开发区的原使用行政编制或事业编制的人员进行档案封存，交流出开发区的根据《临清经济开发区全员聘任制实施方案》有关指导意见办理。

　　4、聘期三年，薪酬水平与开发区综合评价考核挂钩，一般不超过本地同条件机关工作人员收入水平的1.5—2倍。