2021年威海市市直卫生健康系统事业单位公开招聘面试形式

　　考试

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.初级岗位根据专业不同分为综合类、医疗类、药学类、检验类、中医类和护理类，各类均考一科，总分100分。综合类考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。医疗类、药学类、检验类、中医类、护理类考试内容包括公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试结束后，由事业单位公开招聘单位和主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试时间根据疫情防控情况安排进行，笔试地点在笔试准考证注明，笔试时间和笔试准考证打印时间将提前在市卫生健康委网站予以公告，请考生及时关注网站信息。

　　2.中级岗位根据岗位要求进行专业笔试，笔试内容主要为本岗位专业知识，具体考试时间、地点以招聘单位及主管部门官方网站发布的公告为准。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。中级岗位招聘的专业笔试最低合格分数线根据招聘人数和试题难易程度确定。

　　(二)面试

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员，招聘计划较多的岗位适当降低进入面试人员比例(10-13人的岗位确定为28人，14人以上的岗位进入面试人员比例为1:2，具体各岗位进入面试人员比例详见《岗位计划表》)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

　　初级岗位面试采取结构化面试、专业测试、试讲等方式进行，中级、急需短缺、高级、博士岗位面试采取专业测试等方式(具体岗位面试方式详见《岗位计划表》)，百分制计算应聘人员面试成绩。面试在市卫生健康委员会指导下由各医疗保健集团或招聘单位组织实施。资格审查和面试的时间、地点等有关事宜另行通知。按照有关规定，面试费用每人每场次70元。

　　(三)总成绩及岗位排名的确定。

　　面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。急需短缺、高级、博士岗位的免笔试岗位，面试成绩即为总成绩。