2021济南市技师学院公开招聘工作人员(人员控制总量)笔试考什么?

　　本次招聘采用百分制计分，根据岗位需求，结合“干什么，考什么”原则，设置考试内容。报考A类、C类岗位的，采取先笔试、后面试的方式进行。报考B类岗位的按实际报名并通过现场资格审查人数直接进入面试。

　　(一)考试时间、地点：笔试:具体考试时间、地点，请应聘人员随时关注济南市技师学院网站通知公告栏。面试：具体时间详见《面试通知书》。

　　(二)考试内容及方法：

　　1、笔试。应聘A类、C类岗位人员携带《笔试准考证》和身份证参加笔试。笔试主要考察应聘人员报考岗位要求的专业知识和能力。

　　根据A类、C类岗位招聘计划和笔试情况，设定笔试最低合格分数线，在笔试合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按1：3的比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到1：3比例要求的，按实有合格人数确定。A类、C类岗位应聘人员笔试成绩及A、B、C三类岗位进入面试人选名单，在济南市技师学院网站通知公告栏公布。

　　2、面试人选现场资格审查。

　　笔试结束后，根据笔试成绩，对进入面试的人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点和具体要求将在济南市技师学院网站通知公告栏另行通知，请应聘人员随时关注。现场资格审查中材料不全的，须在现场资格审查后一天下午4:00点前将所补材料提交至济南市技师学院综合楼913房间。现场资格审查与公开招聘人员系统初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。审查不符合岗位资格要求的，取消其应聘资格。在资格审查过程中，因弃权或取消资格产生的空缺，在规定时间内按笔试成绩依次递补，并向社会公布。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向学院提交下列证明材料(原件以及按顺序装订好的复印件)：

　　(1)《济南市技师学院公开招聘工作人员报名表》、《应聘人员诚信承诺书》;

　　(2)国家承认的学历和学位证书、身份证;

　　(3)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交经毕业生就业主管部门签章的《就业推荐表》;(4)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》; (5)招聘岗位有研究方向要求的，应聘人员需提供毕业学校相关主管部门出具的研究方向证明。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的专业方向，则无需提供此证明材料。 (6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经学校同意，可在考察或体检时提供;

　　(7)招聘岗位有其他条件要求的，按照要求提供证明材料。

　　以上所需材料中，身份证、学历学位证或就业推荐表、劳动合同等需提供原件及复印件，核实后原件退回，复印件学院留存;其他表格、证明、信件等均需原件，学院不再退回。允许委托他人代为进行资格审查，委托他人审查的，除上述材料外，还需提供应聘人员手写委托书、被委托人身份证原件。

　　应聘人员未在规定时间参加现场资格审查，或未在规定时间内提交指定材料，均视为弃权。通过资格审查人员领取《面试通知书》。

　　3、面试。面试人员携带《面试通知书》和身份证参加面试。A类、C类初级岗位，采取说课(试讲)、主题班会设计、实操或答辩方式进行;B类教师、C类中级岗位采取综合考察、专家评议或答辩的方式进行。面试主要从语言表达能力、逻辑思维能力、教育教学方法、教学组织和操作技能等方面测评应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能。

　　面试成绩采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试组织程序、评分过程和打分情况进行监督。

　　考试结束后，A类、C类岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例百分制计算考试总成绩。B类岗位面试成绩即为考试总成绩。B类岗位和面试人员达不到规定比例的A类、C类岗位，设定面试合格分数线，面试合格分数线为60分，达到合格分数线的方可列为考察、体检范围人选。根据考试总成绩由高分到低分按照1:1.5的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。如同一岗位招聘计划中出现应聘人员总成绩相同，则以面试成绩由高分到低分确定进入考察、体检人选，若出现面试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察、体检范围人选(在考察、体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，也按照上述方法等额递补)。考试总成绩、进入考察、体检范围人员名单于考试结束后在济南市技师学院网站通知公告栏公布。