2021年烟台市市直机关(单位)竞争性选调公务员体检注意事项

　　体检和考察

　　面试结束后，按照业务水平测试成绩、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成综合成绩。按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定体检和考察对象。综合成绩并列的，按照业务水平测试成绩由高到低的顺序确定体检和考察对象。业务水平测试成绩仍相同的，组织面试加试，按照面试加试成绩由高到低的顺序等额确定体检和考察对象。业务水平测试成绩、面试成绩和综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　报考人员应当具有正常履行职责的身体条件和心理素质。进入体检考察范围人员，均需进行体检。体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，存在影响正常履职问题的，不予任用。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由体检人员承担。

　　市委组织部会同选调机关(单位)研究选派2名以上人员组成考察组对考察对象进行全面考察。考察贯彻新时代好干部标准，突出对选调人选政治把关，把严格政审贯穿选调全过程。开展意识形态评价、个人家风考察，考准考实人选政治表现;严格干部档案审核，全面了解人选社会关系，对可能影响考试公平的，从严把握。考察主要采取个别谈话、民主测评、意识形态评价、查阅资料和干部档案等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。考察严格审核考察对象档案，重点审核年龄、学历、经历和入党、入团、入伍、招工等情况，凡档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清的，存在涂改造假问题情节较重的，一律不予考察通过。考察对象所在单位应当如实反映考察对象的表现情况，积极支持和配合考察组工作。

　　参加选调人员提出放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，经组织部门同意后取消其选调资格。之后放弃资格的，有关情况通报其所在区市组织部门，并将有关材料存入个人干部(人事)档案。

　　因放弃体检、考察资格或者体检、考察不合格造成的空缺，经选调机关(单位)报市委组织部同意后，根据有关规定进行递补。从同职位面试合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序，等额确定递补人选;综合成绩并列的，按照业务水平测试成绩由高到低的顺序，等额确定递补人选;业务水平测试成绩仍相同的，同时进入体检和考察范围。确无合适人选的，该职位可以空缺。