2022工商银行有针对新员工的培养体系吗?

　　有，针对全集团入行三年内校园招聘新员工，工行有“繁星计划”培训课程，根据新员工成长规律，在三个不同的发展阶段进行相应的培训锻炼，实现从“适岗融入”到“人岗匹配”再到“在岗提升”的进阶式发展，持续帮助每一位新员工成长成才。

　　第一阶段(初见)：新员工录用后，组织集中式的适岗学习，并配备导师进行专业指导，让新员工快速融入职场环境，掌握从业基础技能。

　　第二阶段(锻造)：结合各机构特色及岗位安排，开展有针对性的人岗匹配培训、实践锻炼等，并由各机构负责人、业务骨干等作为导师，帮助新员工胜任工作岗位。

　　第三阶段(征程)：根据新员工的履岗表现以及职业发展规划，立足岗位要求，安排参加体验支行管理人员培训、网点负责人实战能力提升培训、客户经理核心人才培训以及专业条线培训等，提升岗位综合能力，助力员工往更高层次的职业方向发展。