【2022遴选政策理论】新时代年轻干部成长成才的根本遵循(2)

　　——如何培养年轻干部?习近平总书记强调：“干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”“坚持一层一层考验、递进式培养干部，这是我们的制度优势。年轻干部培养，不能搞大水漫灌，更不能任其自然生长，要精耕细作，加强田间管理，及时施肥浇水、修枝剪叶、驱虫防病。”“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打。”“注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。”

　　——如何选拔年轻干部?习近平总书记强调：“选人用人，要坚持事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，不能论资排辈、平衡照顾。”“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”“优秀年轻干部不能搞成特殊群体，不能像‘储君’一样供在那里坐等提拔。要动态更新，把相形见绌的调整出去，同时注意补充新的优秀人选，始终保持一池活水。”

　　——如何教育管理监督年轻干部?习近平总书记强调：“要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。”“要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”

　　修炼共产党人的“心学”

　　初夏时节，江西于都这片红色热土，生机盎然。

　　2019年5月20日，习近平总书记来到这里，在中央红军长征出发纪念馆会见了几位耄耋老人——于都县的红军后代、革命烈士家属代表。

　　“长征中能活下来的有多少人?红军战士靠的是什么?图的是什么呢?”在次日召开的座谈会上，习近平总书记动情地说：“他们靠的就是坚定的革命理想信念。”理想信念，是事关马克思主义政党前途命运的根本问题。党的十八大以来，总书记反复强调党员干部必须坚定理想信念，对什么是中国共产党人的理想信念、为什么要坚定理想信念、如何坚定理想信念等作出一系列重要论述，引领全党同志更加坚定地把为崇高理想而奋斗的实践不断推向前进。

　　“我之所以反复强调这个问题，是因为一段时间里，受各种错误思想和糊涂观念影响，有相当数量的党员、干部丢掉了共产党人的理想信念，只讲功利不讲理想、只讲私欲不讲信仰了”;“理想信念坚定和对党忠诚是紧密联系的”。在中央党校的这篇重要讲话中，习近平总书记再次从事关党的兴衰成败、事关队伍建设根本的高度，将“信念坚定、对党忠诚”作为对年轻干部的首位要求，明确指出两者的辩证统一关系，进一步为干部成长指明了正确方向、确立了精神坐标。