2022济南市公安局槐荫区分局招聘警务辅助人员薪资待遇如何？

　　公示、签订合同及待遇

　　拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准择优确定，并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同，派遣到济南市公安局槐荫区分局工作。拟聘用人员为在职人员的，应在与劳务派遣公司签订劳动合同前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期按照国家有关规定执行，期间按规定进行岗前培训，培训期满经考试考核，合格的正式上岗工作，培训不合格的退回劳务派遣单位。

　　对因应聘人员放弃聘用资格，体检和政治考核不合格，或者因公示结果影响聘用造成的招聘计划缺额，一年内可在体能测评、心理素质测评和面试合格人员中，按照面试成绩由高到低依次递补，进行体检和政治考核。人员递补后，仍有岗位计划空缺的，可在其他岗位体能测评、心理素质测评和面试合格的应聘人员中，根据岗位要求，按照面试成绩从高到低依次调剂。

　　按照政策规定，新招聘辅警实行层级化管理，根据层级确定薪酬待遇;见习期月工资薪酬约2900元;评定层级后，月工资薪酬约3400-4700元;以上薪酬包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。新聘用人员享受国家规定的“五险一金”等待遇，配发制式服装，定期组织健康查体。