2022年烟台经济技术开发区“八角湾优才计划”优秀毕业生选聘考试形式

　　(二)预选

　　通过资格初审后需进行预选，预选的组织形式、时间安排等信息将通过报名网站公告栏等途径公布。

　　(三)资格审查

　　通过预选环节人员需进行资格审查，具体时间、地点、形式等信息将通过报名网站公告栏等途径公布。资格审查时，需根据材料清单(见附件4)提供相关材料。未在规定时间内提交有关材料、证明的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消资格。如发生资格审查与网上资格初审结果不一致情况，以资格审查结果为准。

　　(四)面试

　　面试时间、地点、方式等信息将通过报名网站公告栏等途径公布。面试实行百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于本场面试结束后当日公布，不足60分的不予录用。形不成竞争的职位，考生面试成绩不得低于其所在面试考场其他职位进入拟体检、考察范围人员的面试最低成绩。面试成绩即为总成绩。根据总成绩，按照选聘计划1：1.5的比例由高分到低分确定进入拟体检、考察范围人员。如出现成绩并列且影响录用的，重新命题对成绩相同的人员进行面试，以重新面试的总成绩排序确定进入拟体检、考察范围人员。

　　(五)签约

　　按照选聘计划数量1:1的比例，面试当日签订就业补充协议。

　　(六)体检与考察

　　1.体检。体检工作由选聘工作领导小组负责组织。根据选聘计划按总成绩由高分到低分1:1的比例等额确定体检人选。体检按照公务员录用体检标准和要求执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消录用资格。体检具体时间和地点另行通知。

　　2.考察。考察工作由选聘工作领导小组负责组织，并组成考察组，参考《山东省公务员录用考察办法(试行)》，采取一定形式，对体检合格人员进行考察，了解其政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)等干部人事档案相关政策规定，严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清处理到位的，不得录用。同时，对考察对象相关信息、报考资格条件进行复核。如经考察不合格，或发现个人档案中有不符合干部人事档案相关政策规定情况的，或在选聘过程中存在弄虚作假以及发现违规违纪和其他不诚信行为的，取消录用资格。

　　(七)录用

　　经体检、考察合格的人员，作为拟录用人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，签订就业协议，于正式毕业后按规定办理录用手续。体检、考察不合格的，或公示期内有反映问题影响录用并查实的，取消其录用资格。录用手续办结前，因拟录用人员被取消录用资格或弃权造成的空缺，经选聘工作领导小组研究同意，可从进入同一职位拟体检、考察范围的人员中依次等额递补。

　　(八)疫情防控

　　根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，到烟台开发区参加选聘相关环节时，考生须主动出示48小时内核酸检测证明、山东省电子健康通行码、个人行程码、《考生健康承诺书》(附件6)和《考生健康管理信息采集表》(附件7)，接受体温测量。受疫情影响必要时将对有关选聘环节的时间安排进行适当调整。具体疫情防控要求，届时根据上级防控最新规定执行。