报名入口>>>2022年山东司法警官职业学院公开招聘工作人员27人报名入口
招考公告>>>2022年山东司法警官职业学院公开招聘工作人员简章(27人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www.sdhrs s.gov.cn)、山东省司法厅网站(http://www.sdsft.gov.cn/)和山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)面向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1.报名
报名时间：2022年7月2日9:00—7月5日16:00
查询时间：2022年7月2日11:00—7月6日16:00
报名方式:报名人员登陆山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)进行报名，登陆后如实填报个人信息资料。学院根据应聘人员报名信息进行网上资格审核。经学院初审通过的，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报多个岗位者取消应聘资格。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。
2.初审
初审时间：2022年7月2日9：00—7月6日16:00
学院安排专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，并尽快确认初审结果。
网上报名结束后，对应聘人数达不到1:3的比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，相应核减计划。
3.资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须按要求如实提交证明材料和信息。应聘人员提供的相关证明材料如有弄虚作假或无故不按时按要求提供的，取消其应聘资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试根据招聘岗位不同分为教育类和综合类，均考1科。教育类岗位笔试主要内容为公共基础知识和教学基础知识两部分;综合类岗位的笔试内容为公共基础知识与大学生教育管理相关知识。
笔试考试通知通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布，请审核通过的报名人员按照通知要求及时登录网站打印准考证、《山东司法警官职业学院公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算成绩，总分为100分，笔试合格分数线设定为60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。笔试成绩及面试人员名单通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
2.面试
(1)现场确认
应聘人员面试前需进行现场确认。提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片2张及身份证原件。相关证明材料主要包括：《山东司法警官职业学院公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》和申报材料中涉及的相关证明材料;身份证、毕业证书和学位证书等材料复印件;2022届毕业生需在2022年7月31日前取得相应学历学位证书;辅导员3、辅导员4、辅导员5和辅导员6岗位需提交在校期间担任学生干部连续一年(或1学年)以上证明，学生干部是指：班长、团(党)支部书记，班委、团(党)支委等学生干部，校院学生会、研究生会或社团主席、副主席、秘书长、部长、副部长等学生干部;应聘教师1、教师3、辅导员1、辅导员2、辅导员3和辅导员4岗位的需提供中共党员证明材料;在职人员应聘必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;应聘岗位有政法系统工作经历、消防工作经历要求的，需提交所在单位开具的证明材料或提交相关职业资格证书;海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、国外学习成绩单，对暂未取得国(境)外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺+容缺”方式允许先行参加考试，在考察或体检时提供国(境)外学历学位认证书。
现场确认时间、地点和具体要求通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(2)面试
教育类岗位面试：采用试讲方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员的基本素质和技能。
综合类岗位面试：采用试讲与答辩相结合的方式，主要测试应聘人员的综合分析能力、教学组织能力、组织协调能力、应急应变能力及语言表达能力等。
面试时间、地点及要求通过山东司法警官职业学院网站(http://www.sdsfjy.com/)公布。
(3)面试合格线及总成绩计算
面试总分为100分，未达到面试比例的岗位，设定面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，按照总成绩排序。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
