2022枣庄市公安局招聘警务辅助人员体检注意事项

　　政治考核和体检

　　按照笔试成绩由高分到低分依次等额确定进入政治考核范围人选。笔试成绩并列的，按体能测评男子1000米跑(女子800米跑)的完成时间，按年龄组别折算成分数后由高到低确定进入政治考核范围人选，男子1000米跑(女子800米跑)并列的，按10米×4往返跑完成时间，按年龄组别折算成分数后由高到低确定进入政治考核范围人选。

　　(一)政治考核

　　政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，对考察对象本人及其家庭成员、近亲属相关情况进行全面考核，重点审查是否具有不得应聘警务辅助人员的情形。

　　(二)体检

　　政治考核合格人员，按规定参加体检。体检标准和项目按照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检工作在指定机构进行，体检费用由应聘人员承担。

　　体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消聘用资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃应聘。

　　(三)成绩时效及人员递补

　　为满足招聘职位人数需求，笔试成绩一年内有效。如因应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格，或工作期间离职等原因造成的职位空缺，招聘单位将按照笔试成绩从高到低的顺序，依次递补进入政治考核、体检范围人选。