2023泰安市岱岳区决定为全区部分区直事业单位引进一批高层次紧缺人才，作为干部后备人才进行重点培养。现将有关事项公告如下：

　　一、招考职位

　　本次高层次紧缺人才引进50人，其中引进硕士研究生40名、博士研究生10名。

　　引进对象为2023年应届、2021-2022年未落实工作单位的国内外普通高等院校(科研院所)的全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士)，取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)。

　　本次人才引进均为管理岗位，经费形式财政拨款，博士研究生报名专业不限制。

　　二、报考时间安排

　　报名时间：2023年8月29日9:00—8月31日16:00

　　查询时间：2023年8月29日11:00—9月1日16:00

　　报名网站：http://39.97.107.149/daiyuequ-gcc/info/index.html

　　初审时间：2023年8月29日11:00至9月1日16:00

　　现场资格审查：中共泰安市岱岳区委人才工作领导小组办公室对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查方式、时间、地点另行通知。

　　三、考试形式

　　1001岗位直接通过面谈方式确定人选，不受报名数量和比例限制。

　　2001-2008岗位考试不受报名数量和比例限制，采取面试方式确定人选，现场资格审核合格人数超过岗位计划数6倍以上的，可先增加初试环节，初试按1:6的比例筛选确定进入面试范围人选，初试的方式、时间及相关事宜另行通知。

　　面试采取结构化面试方式，满分为100分，合格分数线为80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。

　　四、报名统计

　　截止到报名第一天8月29日16:00，总计报名372人，审核通过251人，报考人数最多的岗位已报名88人。

　　报名情况将在8月29日-31日每日16:00在报名入口界面更新，未报考的考生可以根据报名情况理性选择报考职位。

　　五、管理培养

　　(一)岗前培训

　　引进的高层次紧缺人才正式到岗前，组织岗前培训。

　　(二)试用期管理

　　引进的高层次紧缺人才与泰安市岱岳区人才工作服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，试用期为1年;试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格的，不再聘用。

　　(三)挂职锻炼

　　引进的高层次紧缺人才聘用后，先不分配到具体单位，由组织人社部门统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年(含试用期)。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作，编制性质为全额事业编制。

　　(四)后续管理

　　引进的高层次紧缺人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，最低工作年限为5年(含试用期)，服务期内，受聘人员不得以辞职、报考公务员、应聘其他企事业单位、考研等理由提出解除聘用合同，不得调动到其他单位。受聘人员未经同意擅自离岗，按有关规定给予辞退开除处理，记入事业单位违纪违规与诚信档案库,并追究由此造成的一切损失，相关处理材料记入本人档案。