根据济宁市任城区事业单位年度引才计划，决定实施任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进工作，有关事项公告如下：

　　一、引进范围

　　本次人才引进总计14人，引进范围国内外普通高等院校(科研院所)硕士及以上研究生。

　　二、职位分析

　　本次人才引进总计12个岗位招考14人，涉及到社会治安综合治理服务中心、区委党校、工人文化宫等单位，岗位包括综合管理、党校教师、计算机专业技术等。

　　本次所有岗位最低服务年限五年，聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制。

　　三、报考时间安排

　　报名时间：2023年8月30日9:00-9月1日16:00

　　查询时间：2023年8月30日11:00-9月2日16:00

　　报名网站：https://qzpta77.chinasyks.org.cn/cn_jnrcrcyj/index.html#/index

　　初审时间：2023年8月30日9:00-9月2日16:00

　　打印表格：初审通过人员于2023年9月2日16:00前，下载打印《2023年济宁市任城区事业单位急需紧缺青年优秀人才引进报名登记表》《报名人员诚信承诺书》

　　四、报名统计

　　截止到8月30日17:00，报名人数661人，审核通过人数268人。

　　任城区民间商会服务中心综合管理岗位以及任城区经济社会发展研究中心综合管理岗位在报名第一天报考人数已超百人，竞争压力相对较大。

　　五、考试内容

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。

　　面谈、面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行