一位很优秀的老师，但是并未得到晋升，他有些不开心，你对此事有何看法?

　　(态度表述)在工作中，这样的事情时有发生，自己觉得优秀，但并未得到理想的晋升 结果，表现的不开心是人之常情。但是，不能把这种不开心的情绪带到工作中来，要及时调 整好自己的心态。

　　(理由分析)首先，不能抱怨校领导的不公，要摆正心态，客观对待。要相信校领导做 出这样的决定，是有他们的理由。也许学校中优秀的教师很多，从领导的标准来说，可能是 因为其他老师比自己更优秀，自己还有很多还没有达到，那么，要化这种情况为动力，向得

　　到奖金的老师学习，继续提升自己的专业水平和教学技能。当然，也可能是因为领导出于全 盘考虑，认为这次奖金机会更适合另一位老师，更能促进他个人的成长。所以，应该理解领 导的决定并且充分相信领导安排的合理性。

　　其次，既然这位老师是一个各方面都很优秀的教师，所以在平时的工作中肯定也付出了 很多的努力，日久天长，这种辛苦和付出必定能使领导看在眼里，记在心底，以后有合适的 机会一定会把发奖金的机会让给这位老师。

　　(反思升华)我觉得作为一名人民教师，最主要的任务在于教书育人，不是为了获得晋 升和荣誉。虽然自己在成长的过程中，希望得到领导和同事的认可。但是，我觉得自己在平 时能够爱岗敬业、关爱学生，促进学生的德智体美劳全面发展，即使没有得到物质奖励，也 收获了大量的精神财富。

　　(总结)总之，在以后的工作中，这样的事情在所难免，关键是我们要摆正心态，促进 自己的不断提升和进步。