2025山东公务员面试每日一练【2025.3.1】

　　小王是一名刚进入单位工作的实习生。这一天，合作单位要求他所在的部门对一些数据进行核实修正。此时已经是晚上十点，领导发消息却求他在明天上班前提交修正后的数据。小王觉得自己已经下班了，拒绝了领导的要求。第二天领导就将小王叫进办公室批评了一顿。小王不服气，跟你吐槽领导压榨，还觉得自己没有错，年轻人就是要敢于向职场中的不公说“不”。面对这种情况，请问你会怎么劝他，请现场模拟。

　　【主要测评要素】人际交往的意识与技巧

　　【评分要点】

　　1.能有合理的流程表达。比如开头要有场景导入。

　　2.能够安抚小王情绪。比如表示理解心情。比如我理解你你的心情，并且敢于表达自己的想法，勇气值得肯定。

　　3.能引导小王换位思考。比如咱们也得换个角度想想。在职场上，很多时候工作并不完全能按照我们的意愿来安排。领导这个时候找你，说明这个数据核实修正的事情挺急的，拒绝领导，会让他觉得你的工作态度或者团队协作能力有待加强。

　　4.能够提供合理的解决办法。比如试着和领导沟通，说明情况，协商一个更合适的解决方案。调整心态，避免冲动和固执。

　　【参考作答】

　　小王啊，来来来，先坐下，别气别气，咱们聊聊。

　　你看啊，我能理解你现在的心情，觉得下班了就是自己的时间，不想被工作打扰，这是很正常的想法。而且，你敢于表达自己的想法，这勇气也是值得肯定的。

　　但是呢，咱们也得换个角度想想。在职场上，很多时候工作并不完全能按照我们的意愿来安排。特别是像你这样刚进入单位的实习生，可能更需要展现出自己的责任心和灵活性。领导这个时候找你，说明这个数据核实修正的事情挺急的，合作单位也在等，这对咱们单位来说挺重要的。

　　你拒绝了领导，虽然是你个人的选择，但领导可能会觉得你这边的工作态度或者团队协作能力有待加强。毕竟，在职场上，我们不仅仅是要做好自己的本职工作，还要学会和团队成员、上下级沟通协作，共同完成任务。

　　当然了，我也不是说你就应该无条件地接受加班或者不合理的要求。你可以试着和领导沟通，说明你的情况，比如你现在已经很累了，需要休息，看看能不能协商一个更合适的解决方案。这样既能表达你的立场，又能展现出你的解决问题的能力。

　　所以啊，小王，我觉得你可以试着调整一下自己的心态，别太冲动，也别太固执。职场上嘛，总是会有各种各样的情况，我们要学会适应，学会成长。你觉得呢?