【暂未发布】成绩查询入口>>>>2025年度济南市历下区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员成绩查询入口

　　招考公告>>>2025年度济南市历下区所属事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告(36人)

　　(二)面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的，一并确定为面试范围人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　1.面试人选资格复审

　　进入面试的应聘人员需按招聘岗位要求，向招聘单位现场提交本人相关证明材料。

　　面试资格复审通过的人员，在规定时间内缴纳面试考务费，打印《面试通知单》。面试考务相关费用按照有关规定执行。

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交相关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。资格初审与资格复审结果不一致的，以资格复审结果为准。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。

　　2.面试

　　面试时间和地点详见《面试通知单》。

　　应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

　　面试形式为结构化面试，主要考察应聘人员思维逻辑、语言表达、仪容仪表等内容。面试成绩在当次面试结束后，现场宣布。试讲采取自拟主题形式进行，主要考察应聘人员的专业理论功底、授课艺术、教态仪表等方面能力素质。

　　面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%(济南市历下区委党校教师岗位按笔试占40%、面试占30%、试讲占30%)的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩(试讲成绩)、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

　　济南市历下区委党校教师岗位按参加面试的实有人数参加试讲，若总成绩出现并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围，成绩仍相同的，由面试成绩高的进入考察体检范围，若面试成绩也相同，重新组织试讲。