【暂未发布】成绩查询入口>>>>2025年度沂源县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员成绩查询入口

　　招考公告>>>2025年度沂源县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员公告(23人)

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试的方式进行。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。根据市发展改革、财政部门核定的标准，面试考务费每人70元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。面试的具体时间、地点等详见面试公告。未按规定要求参加考试的，视为自动放弃报考资格。

　　(四)总成绩计算与排名

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试结束后，A1、A2类岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩;A3类岗位按笔试成绩、面试成绩各占40%的比例，加档案考核成绩，作为考试总成绩，档案考核办法详见应聘须知(附件2)。

　　面试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩、面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。