关于形式

　　一般为结构化面试

　　关于命题

　　省属岗位：各单位单独命题;会有专业题

　　其他岗位：每个市的市属、区县分别统一命题

　　考题共享：同一时间段面试题目相同的。一般半天一套题。

　　关于题量和时间

　　一般为2题或3题，2道题为主，每位考生面试总用时多为“题量×4/5分钟”，也有其他特殊情况

　　大致采用两种模式：场内思考、场内答题;场外思考、场内答题(N+N模式)

　　(一)省属岗位

　　1.一般包括结构化面试题+专业背景题+专业题

　　2.结构化面试题以政府认知类题目居多

　　3.专业性程度不一，专业技术要求较高的单位或岗位一般会考专业题;有的单位的题目只有专业背景;有的单位的题目与其他单位一样，无专业背景更无专业性

　　(二)市直、区县岗位

　　1.认知类题目为重点题型，其中涉及到的社会现象、领导人讲话一般都比较新，时效性强。

　　2.实务类题目各地都有不同程度考察，工作关系处理、规划事件处理、情景模拟考察都较多。

　　3.个别区县也会涉及小题型，如串词、演讲在个别区县也曾考过。

　　4.个别题目出现考察省情、市况区(县)况的相关题目，值得关注。