报名入口>>>2025年度山东艺术学院公开招聘人员1人报名入口
招考公告>>>2025年度山东艺术学院公开招聘人员公告(1人)
个人网上报名
1.报名时间：2025年5月20日9:00-5月27日16:00
2.查询时间：2025年5月20日11:00-5月28日16:00
3.报名方式
应聘人员在规定的报名时间内登录学校人事处网站左侧“公开招聘-招聘系统”进入报名平台(https://hr.sdca.edu.cn/zp.html)，仔细阅读《山东艺术学院2025年公开招聘网上报名流程》，完成信息注册，按报考岗位要求如实填写、提交个人信息资料。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2025年5月27日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任自负。因个人报名信息材料不完整、不及时导致未通过审核的，或因未及时查看通知影响考试，后果自负。
应聘人员必须使用有效期内的身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例，取消招聘计划。取消招聘计划情况，在报名平台公布。
4.报名材料
应聘人员将报名材料扫描成PDF电子版上传到报名系统对应类目中，原件在现场资格复审时提供。报名材料包括：
(1)身份证(正反面)、近期正面免冠证件照电子版，并且与后续资格审核所提供照片同一底版;
(2)《山东艺术学院2025年公开招聘报名登记表》，其中承诺签字须手写(附件2);
(3)岗位要求的本科、硕士研究生阶段学历、学位证书。
普通高校2025届毕业生应聘，尚未获得学历、学位证书的，可提交学校核发的就业推荐表(包括经学校盖章的成绩单)，并于2025年7月31日前取得并提交学历、学位证书;
海外留学人员应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学历学位认证的人员，采取“承诺+容缺”方式，报名时须提交学历学位认证承诺书(附件3)，允许先行参加考试，须于2025年8月31日前取得并提交学历学位认证书;
(4)招聘岗位对研究方向有要求的，学历学位证书的专业名称不能体现研究方向的，须提交院系或研究生处盖章的证明材料(附件4)，或成绩单明确写明研究方向为岗位所要求的方向。留学回国人员应聘的，须同时提交由第三方翻译机构出具的上述材料翻译件;
(5)填写网上报名信息须注明持有的残疾人证编号、残疾类别和残疾等级，并上传《中华人民共和国残疾人证》或《残疾军人证》扫描件。
(6)在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件5),对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察体检时提供。
(三)资格审核
资格审核分为网上报名平台资格初审和现场资格复审。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。
1.网上报名平台资格初审
初审时间：2025年5月20日11:00-5月28日16:00
学校依据岗位要求进行资格初审。应聘人员可在规定时间内登录报名平台，查询初审结果。
2.现场资格复审
现场资格复审的时间、地点等有关事宜另行通知。进入复审人员须按指定时间、地点，由本人携带网上报名材料原件及复印件参加现场资格复审。未能在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为放弃应聘资格。现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。对上述情况造成的空缺，从同一岗位达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。
应聘人员须参加学校组织的心理健康测试，测试结果作为录用参考。
(四)打印准考证
准考证打印、笔试、面试等相关事宜将在报名系统另行通知。因个人原因未及时查看而影响考试的，责任自负。
(五)考试
考试分为笔试和面试。按照先笔试后面试的方式进行。
1.笔试
主要测试应聘岗位所需综合基础知识和与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选。
2.面试
面试采取答辩的方式进行，主要测试应聘人员的政治理论素养、综合分析能力、组织协调能力、应急应变能力、语言表达能力及岗位职业素养与能力等。面试总分为100分，设定面试合格分数线80分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位招聘计划。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，仍相同的进行加试。根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，依次等额组织考察体检。考试总成绩和是否进入考察范围在招聘系统查询。
(六)考察和体检
进入考察体检范围人选，须按规定参加考察体检。
考察采取组织函询、个别谈话、查阅档案、走访调查、电话视频连线等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核，对档案中存在的问题进行认真调查，问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。
体检按规定组织，在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
