报名入口>>>2025年山东师范大学附属中学第四批公开招聘人员11人报名入口

　　招考公告>>>2025年山东师范大学附属中学第四批公开招聘人员公告(11人)

　　招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东师范大学网站和山东师范大学附属中学网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名、初审和缴费

　　1.个人报名

　　报名时间：2025年6月9日9:00-6月13日16:00

　　查询时间：2025年6月9日11:00-6月14日16:00

　　应聘人员登录山东师范大学附属中学网站2025年公开招聘报名服务平台进行报名。如实填报个人信息资料并逐件、准确上传相关证明材料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。单位初审通过，报名信息不能更改。

　　应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其报名资格。

　　在职人员应聘的，须在考察前提交有用人权限部门出具的同意应聘介绍信。

　　2.单位初审

　　初审时间：2025年6月9日11:00-6月14日16:00

　　学校指定专人负责资格初审工作，应聘人员及时查看网上报名初审情况、关注初审结果。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2025年6月9日11:00-6月15日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名平台进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。

　　报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位，计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在山东师范大学附属中学网站面向社会发布招聘信息公布。

　　4.资格审查

　　本次招聘资格审查等相关通知，通过山东师范大学附属中学网站发布，不再另行通知，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，查实后取消其报名资格。

　　(三)考试

　　考试地点在济南。

　　1.教师17-22岗位

　　考试分为笔试和面试，按照先笔试后面试方式进行。

　　笔试主要测试应聘人员与应聘岗位相适应的相关理论知识和职业素养。笔试无任何指定或参考教材。笔试总分100分，设定最低合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　教师17—21岗位面试采取说课、答辩的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。

　　教师22岗位的面试采取说课、答辩、专业技能测试的方式进行。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维、业务常识、综合分析等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力;专业技能测试主要考察应聘人员的专业素质和专业技能。说课成绩占面试成绩的40%、答辩成绩占面试成绩的20%、专业技能测试成绩占面试成绩的40%。

　　面试总分为100分，设定最低合格分数线70分，面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消该岗位计划。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选，仍相同的，进行加试。

　　2.教师23岗位采取直接面试的方式进行，分为说课、答辩两部分。说课主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能;答辩主要从语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。说课成绩占面试成绩的60%、答辩成绩占面试成绩的40%。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的应聘人员，根据岗位按面试成绩由高分到低分依次确定人选。应聘人员出现面试成绩并列的，进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　3.辅助1岗位采取直接面试的方式进行，答辩相关专业知识和技能。面试总分为100分，设定合格分数线为70分，面试成绩即为考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的应聘人员，根据岗位按面试成绩由高分到低分依次确定人选。应聘人员出现面试成绩并列的，进行加试。面试成绩在面试结束后当场公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　具体笔试、面试时间、地点另行通知，通过山东师范大学附属中学网站公布，请应聘人员自行关注查询，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试，后果自负。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察根据实际情况，采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式进行，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。考察不合格者不予聘用。

　　体检按规定组织，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补