报名入口>>>2025年度山东特殊教育职业学院公开招聘人员29人报名入口
招考公告>>>2025年度山东特殊教育职业学院公开招聘人员公告(29人)
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站、山东省残疾人联合会网站和山东特殊教育职业学院网站面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名时间：2025年6月12日09:00至6月18日16:00
查询时间：2025年6月12日11:00至6月19日16:00
其中，副高级和面向博士招聘岗位为长期招聘岗位，公告公布后，将根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2025年12月31日。
报名方式：报名人员登录学院网站进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过后，报名信息不能更改。报名结束后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。因报名信息填写不准确、不完整、不符合要求，或上传的照片不清晰导致无法审核，影响网上报名的，由应聘人员承担相应后果。
报考副高级和面向博士招聘岗位人员，2025年6月12日至6月18日期间报名的，报名方式与其他招聘岗位一致;2025年6月19日至2025年12月31日报名的，须先行电话联系索取报名表，按照工作人员要求进行报名。
报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。应聘人员应尽早完成报名操作并及时关注初审结果，因“压哨报名”而影响初审结果的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
2.资格审查
资格初审时间：2025年6月12日11:00—6月19日16:00
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。取消和核减岗位情况通过学院网站公布。
(三)考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，博士和高级专业技术岗位可采取简化程序直接面试等方式组织。
1.笔试
各岗位笔试均只考一科。考试内容为公共基础知识、教育理论基础知识(包括教育学、教育心理学等专业知识)和职业素养三部分，笔试总分为100分。根据招聘人数和笔试情况确定最低合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
考生凭本人身份证、准考证等参加笔试。笔试具体时间、地点及笔试成绩、面试入围人员名单等通过学院网站予以公布。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2.面试
(1)现场资格确认
进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求提交相关证明材料原件及复印件进行资格复审。具体需提交材料如下：
①全日制普通高校2025届毕业生应聘的，提交国家承认的学历和学位证书(须作出在2025年7月31日之前取得的承诺)、学信网学籍在线验证报告或学校核发的就业推荐表、身份证原件及复印件。
②其他人员应聘的，提交国家承认的学历和学位证书(须在2025年6月12日之前取得)、学信网学籍在线验证报告、身份证原件及复印件。
③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信原件，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察或体检时提供。
④报考残疾人专项招聘岗位的，须持有有效期内《中华人民共和国残疾人证》(一级至四级，2025年6月12日前核发)，且为山东户籍或山东生源。持有退役军人事务部门颁发的《中华人民共和国残疾军人证》(一级至八级，2025年6月12日前核发)，且为山东户籍的残疾人，比照岗位要求的残疾人身体条件执行。
⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
⑥国(境)外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国等相关证明材料原件及复印件。对已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学生应聘的，需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出于2025年8月31日前取得相关材料的承诺。
⑦有专业方向要求的，需提交学校相关主管部门出具的研究方向证明原件。
⑧“其它条件要求”中所要求的各类资格证书、相关证明等原件及复印件;
⑨本人签名的《省属事业单位公开招聘报名登记表》和《应聘事业单位人员诚信承诺书》，以及1寸近期同底版免冠照片2张;
⑩应聘岗位要求的其他资料。
面试现场资格确认的时间、地点通过学院网站另行通知，逾期不到者，视为自动放弃应聘。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。
(2)面试方式和内容
应聘教师岗位人员的面试采取试讲和答辩(试讲成绩占70%、答辩成绩占30%)的方式进行。试讲主要测试考生的政治素养、专业知识、思维能力、课堂控制力、语言表达能力、举止仪表等基本素质和专业技术能力。答辩主要考察应聘人员的专业知识和技能、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、仪态风貌等。
应聘其他岗位人员的面试采取结构化测试方式组织，体现岗位特点和专业要求。主要考察应聘人员从事岗位工作所具备的专业知识、工作能力、逻辑思维、语言表达、临场应变、仪态风貌、综合素质等。
面试总分为100分。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试和面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。
面试设定合格分数线70分，达到合格分数线且根据相关比例进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，将采取加试的方式确定。
面试具体时间、地点另行通知。
