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2025年济宁梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员85人准考证打印入口

未知 | 2025-06-16 14:09

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  准考证打印入口>>>2025年济宁梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员85人准考证打印入口

  招考公告>>>2025年济宁梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员公告(85人)

    缴费成功人员于2025年6月17日9:00-6月21日9:30登录报名系统打印《2025年梁山县公立医院公开招聘人员考试准考证》《梁山县公立医院公开招聘报名登记表》和《应聘济宁市事业单位人员诚信承诺书》(参加面试时使用)。

  根据省发展改革、财政部门核定的标准,应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员,按规定程序办理费用减免手续。

  报名结束后,对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人以上的,按规定比例相应核减招聘人数。对达不到开考比例的急需紧缺岗位,经市事业单位公开招聘主管机关同意,可适当降低开考比例。核减和取消招聘计划情况,将在梁山县人民政府官网进行公布。

  取消招聘岗位的应聘人员,在规定时间内由本人申请,可改报附件1中其他符合条件的岗位,改报只进行1次。应聘人员缴费成功后,注意关注取消岗位公告,保持通讯畅通。

  (四)资格审查

  资格审查贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的,不论哪个阶段、哪个环节,一经查实,取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。笔试结束后,根据笔试成绩,对拟进入面试的人员进行现场资格审查。

  现场资格审查需提交相关材料原件及复印件(一式一份)。相关材料主要包括:

  1.二代身份证;

  2.全日制普通高校应届毕业生应聘的,已取得毕业证的提交毕业证及学位证书,未取得的须提交学校核发的就业推荐表并能够正常毕业。已与用人单位签订就业协议及聘用合同的2025年应届毕业生,还须提交解除协议证明(聘用合同)或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考介绍信》;

  3.其他人员应聘的,提交国家承认的学历学位证书(须在2025年6月3日之前取得);

  4.《2025年梁山县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》;

  5.《应聘医院备案制工作人员诚信承诺书》;

  6.1寸近期免冠照片(与准考证照片同底版)3张;

  7.在职人员、定向委培毕业生应聘的,须提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报名介绍信》;

  8.香港和澳门居民中的中国公民应聘的,须提交《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的,须提交《台湾居民来往大陆通行证》;

  9.留学回国人员应聘的,须提交国家教育部门的学历学位认证;与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的,还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的,还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料,并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺;

  10.岗位条件需要的有关材料等。

  事业单位公开招聘期间,还应审查应聘人员的任职回避情况。

  对虚假承诺、认证不符的,取消相应资格,并按有关规定追究法律责任;经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的,视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺,按笔试成绩依次递补。初审结束后,汇总审核情况,向社会统一公布。

  四、考试内容和方法

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试

  笔试时间:2025年6月21日

  具体笔试时间、地点见准考证。应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

  笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。只考一科。考试内容为卫生公共基础知识和专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,卫生公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风,专业基础知识部分按医疗、护理、药学、中医四类分别命题。

  笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定合格分数线,由梁山县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  (二)面试

  面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,按照1:3的比例,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到开考比例的,按实有合格人数确定。最后一名笔试成绩同分者,全部进入面试。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的,视为放弃。经审查不具备应聘条件的,取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺,从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

  面试采取结构化面试方式,百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

  面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分按1:2的比例,确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选,笔试成绩仍相同的进行加试。面试成绩低于70分的,不得进入考察体检范围。

  面试时间、地点及其他事项另行通知, 进入面试人员需缴纳考务费70元。

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