报名入口>>>2025年济南市技师学院公开招聘工作人员22人报名入口
招考公告>>>2025年济南市技师学院公开招聘工作人员简章(22人)
报名、资格审核及缴费
(一)个人报名
本次公开招聘所有通知均通过济南市技师学院官网(http://www.jnsjsxy.cn)发布，应聘人员须及时关注查询。因个人原因未及时查看通知消息而影响招聘的，后果自负。
报名时间：2025年7月7日9:00-7月11日16:00;
查询和初审时间：2025年7月7日11:00-7月12日16:00;
应聘人员登录济南市技师学院官网报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。通过资格初审的人员，不能再报考其他岗位;报名资格尚未审查或未通过资格初审的人员，可以在查询和初审时间内改报其他岗位。2025年7月12日16:00后，招聘单位尚未初审或初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接通过咨询电话联系。
(二)单位初审
学院指定专人负责资格初审工作。应聘人员应及时登录招聘报名系统，关注初审结果。应聘人员在网上提交报考信息后，须及时查询报名资格初审结果，对要求补充、完善信息的，应当及时按要求补充完善报考信息，未及时补充完善信息并提交审核的，视为自动放弃。
(三)网上缴费
缴费时间：2025年7月7日11:00-7月13日16:00;
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员须在规定时间内登陆报名系统打印笔试准考证、《公开招聘人员报名表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备参加现场资格复审时使用)，具体事宜另行通知，请及时关注济南市技师学院官网“通知公告”栏。
根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续(见附件2)。
报名结束后，应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在济南市技师学院官网“通知公告”栏公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)现场资格复审
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，需按《济南市技师学院2025年公开招聘工作人员应聘须知》(附件2)和招聘岗位的要求，在规定时间内到指定地点参加现场资格复审，现场提交证明材料原件以及按顺序装订好的复印件。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试初步定于7月下旬至8月上旬期间举行。笔试具体时间、地点、考场安排、《笔试准考证》打印及笔试成绩公布等事宜在济南市技师学院官网“通知公告”栏公布，请应聘人员及时关注并查询。
应聘人员应凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。
笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。
基础知识笔试内容为公共基础知识和职业能力测试相关内容;综合能力笔试内容为教育基础知识和岗位适应能力相关内容。
应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩和综合能力成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由学院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按开考比例依次确定(如最后一名成绩出现并列的，同时进入面试)。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向济南市技师学院提交现场资格复审所需材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并在济南市技师学院官网“通知公告”栏公布。面试设定合格分数线为60分，达到合格分数线的，方可列为考察体检范围人选。
面试具体时间、地点、考场安排和《面试通知单》领取事宜在济南市技师学院官网“通知公告”栏公布。
应聘人员携带《面试通知书》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。
A类岗位面试采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
B类岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。
面试结束后，在达到面试合格分数线的人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:2的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。面试成绩、考试总成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南市技师学院官网“通知公告”栏公布。
