2020济南济北经济开发区管委会第二阶段公开选聘政策说明

　　纪律与监督

　　选聘工作公开、公正，及时公布进展情况，接受监督。区纪委监委、区人大、区政协派员全程监督。对在公开选聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开选聘纪律的报考人员，取消报考或聘用资格;对违反公开选聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

　　相关政策说明

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，把政治素质高、专业对口、业务能力强的优秀人才，选聘充实到开发区工作岗位上来，为我区经济发展提供坚强的人才保障。

　　2.本次聘用的我区机关事业单位在编在岗人员，档案身份和编制予以保留。聘用期间工龄、任职年限连续计算，可作为干部交流、职级晋升、办理退休的依据。聘期结束后不再续聘的，经区委、区政府同意后办理调动手续，安排相应工作。对聘期内不胜任聘任岗位的予以解聘。

　　3.聘用人员实行以岗定薪、优绩优酬，薪酬按区委、区政府关于开发区改革的文件执行。

　　4.聘期3年，聘任期满予以续聘或解聘。

　　六、其他

　　咨询受理单位：济南济北经济开发区管委会公开选聘工作专班办公室。

　　咨询电话：17686830287

　　咨询地址：总部经济中心A座713室