为加快建设实力强品质优生活美的更好潍坊，加强青年优秀干部人才储备，潍坊市决定组织实施2025年“青年优秀人才引进计划”(简称“优才计划”)，公开选调一批优秀毕业生。现将有关事项公告如下：

　　一、选调范围和数量

　　全市共计划选调626名，选调职位分为A、B两类，其中A类职位面向第二轮“双一流”建设高校毕业生选调189名，B类职位面向全国普通高校毕业生选调437名。

　　市直选调103人，报考潍坊市直职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校2025年应届毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上;②全国普通高校2025年应届毕业生，且为中共党员并担任主要学生干部连续半年以上。

　　各县区共计选调523人，报考县市区(市属开发区)职位，需满足以下条件之一：①第二轮“双一流”建设高校毕业生;②全国普通高校毕业生，且为中共党员或担任主要学生干部连续半年以上。

　　注意：学生干部包括班长、副班长，党(团)支部书记、副书记，校、院级学生会主席、副主席、部长。

　　担任主要学生干部时间：须连续半年以上，或报考时已担任主要学生干部且毕业前能达到半年以上。

　　二、职位分析

　　学历：大部分岗位本科及以上岗位即可报考，市直及奎文区部分岗位研究生可报。

　　博士研究生可以用硕士研究生或大学本科就读高校、所学专业，报考相应职位。硕士研究生可以用大学本科就读高校、所学专业，报考相应职位。

　　选调对象：2025年应届毕业生257人，无限制369人。

　　本次选调中的应届毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)的2025年毕业生。

　　性别分类：男女生招考人数对半平均，但考生在报考时候要注意区分岗位，比如B2-1限男性，B2-2限女性。

　　三、报考安排

　　报名时间：2025年1月4日9:00—1月13日17:00

　　报名网址：“灯塔-潍坊党建在线”网络平台http://www.wfzzb.gov.cn，本次报名免收报名费和考务费。

　　查询资格初审结果：2025年1月4日11:00至1月14日17:00期间

　　四、考试安排

　　A类职位和B类职位均统一采取笔试、面试方式进行。

　　.笔试。笔试内容包括职业能力倾向测验和综合应用能力，根据笔试成绩，A类职位按照选调计划1:5的比例、B类职位按照选调计划1:3的比例，分别确定面试人选，并在报名网站公布。

　　.面试。具体方式、时间等另行通知。面试成绩采用百分制计算，合格分数线为70分。

　　五、待遇培养

　　(一)试用期管理。选调人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的予以聘用，不合格的予以解聘。

　　(二)基层锻炼。选调人员参加工作后，统一组织到基层和重点项目一线锻炼，时间一般为1年。锻炼结束后，一般返回选调单位工作。对于本人志愿留在基层工作的，可根据工作需要予以安排。

　　(三)后续管理。选调人员由市、县组织部门统一管理，纳入潍坊市“优才计划”信息库，跟踪了解和培养。选调人员表现优秀、符合条件的，可以通过调任等渠道进入公务员队伍。选调到寒亭区、峡山区和潍坊经济开发区的不设最低服务年限，选调到其他县市区的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　选调到潍坊市直事业单位工作的，纳入市直事业编制，按规定确定工资薪酬。此外，还享受以下待遇：一是基层和重点项目一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，博士研究生、硕士研究生和本科生每人每月分别按照5000元、1500元、500元标准发放生活补助。二是根据《潍坊市人才安居工程实施意见》(潍办发〔2020〕9号)、《关于进一步加快青年人才集聚的若干措施》(潍组发〔2022〕32号)等规定，对纳入保障范围、符合条件的博士研究生、硕士研究生和本科生购买首套住房的，分别一次性给予30万元、12万元、8万元购房补贴。

　　选调到县市区，峡山水库管理服务中心、峡山区街道工作的，纳入事业编制，按规定确定工资薪酬，并按相应人才政策享受有关待遇。

　　选调到峡山区区直单位、潍坊经济开发区区直单位工作的，纳入全员岗位聘任管理，执行相应人事和薪酬等各项管理制度。