领导要求组织一次大学生就业培训会，你会怎么开展?

　　就业乃民生之本，就业稳则天下安，这样的工作应该形成长效机制，帮助更多的应 届毕业生走出就业困境。

　　组织大学生就业培训对帮助大学生树立正确的就业观，更好引导大学生就业、择业有着 极其重要的意义，对此我打算通过“一二三”来实施培训：

　　首先是制定一份计划。针对本次大学生培训，确定参培的大学名单、培训内容、讲课的 嘉宾和时间地点，并且邀请部分同事组成培训工作小组，明确分工。

　　其次是落实两个到位。分别是通知到位和物资到位。一方面，我会邀请人力招聘专家、 杰出校友和人社局领导作为本次培训的导师，分别沟通好讲课的时长、内容和方式;另一方面，给参培的高校就业办发布通知，告知其培训的时间、地点和内容，要求其通知应 届毕业生，确保学生按时参加。同时，对培训的阶梯教室进行会场布置，如主席台，调 试好音响设备，另外也要置办好所需培训材料、拟定并印制培训人员的名单等。

　　最后是关注三个重点。重点一是领导讲话，体现对培训活动的重视。培训开始后， 我会邀请领导对当前的就业形势做重要讲话，让参培大学生对本次培训重视起来。重点二是 维护培训秩序，确保培训顺利进行。我会安排好后勤保障人员的秩序维护工作，确保本次培训秩序井然。重点三是组织现场互动，保障培训效果。我会邀请优秀的校友分享他们 的求职经历，给大学生提供就业方面的建议，然后邀请部分学生与嘉宾进行互动，确保 培训的效果。

　　就业乃民生之本，就业稳则天下安。我相信通过一份计划、两个到位和三个重点，可以 帮助更多的应届毕业生走出就业困境

　　。