【暂未发布】成绩查询入口>>>>2025年滨州市市属事业单位公开招聘人员成绩查询入口
招考公告>>>2025年滨州市市属事业单位公开招聘人员公告(60人)
面试工作根据面试形式,分别由市事业单位人事综合管理部门或招聘单位主管部门组织实施。
面试重点测评应聘者的岗位适应能力,主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。根据岗位特点和专业要求,面试采用结构化面试、专业测试等形式进行。面试采取百分制计算应聘人员成绩。
通过资格审查进入面试范围的人员,应按规定参加面试。面试时间及相关事项见网站公告。
面试结束后,按照笔试和面试成绩各占50%的比例合成计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。
为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分(满分100分),低于最低合格分数线者,取消进入考察体检范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定;若仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。