【暂未发布】成绩查询入口>>>>2025年滨州滨城区事业单位公开招聘人员成绩查询入口

　　招考公告>>>2025年滨州滨城区事业单位公开招聘人员公告(17人)

　　(二)面试资格审查

　　滨城区人力资源和社会保障局负责应聘人员的面试资格审查工作。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，凡资格初审通过人员在面试资格审查以及后续工作中发现不符合应聘条件的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　经笔试进入面试资格审查范围的人员，应在规定时间内进行现场资格审查，人员名单及审查相关事项将在滨城区人民政府网站(http://www.bincheng.gov.cn)予以公布，请考生及时关注查看。面试资格审查时须提交的材料见附件2。通过面试资格审查人员领取面试准考证并交费，面试考务费每人70元。

　　考生应及时关注网站公告，未在规定时间内进行面试资格审查以及未按规定提交相关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补，递补只进行一次。递补人员须在规定时间内参加资格审查，否则视为自动放弃。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。

　　面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:2的比例确定进入体检考察范围人员，并等额组织。为保证新进人员基本素质，面试设定合格分数线70分(满分100分)，低于合格分数线者取消进入体检考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，若仍相同的，则组织专家重新命题进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入体检考察范围人选。