准考证打印入口>>>2025年青岛胶州市教育体育系统公开招聘教师140人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年青岛胶州市教育体育系统公开招聘教师简章(140人)

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试不指定教材。中小学类和学前类考试内容为公共基础常识(包括法律法规、政治经济、时政方针、科技省情等)和教育基础理论及教育实践素养(包括教育学、心理学等专业知识和实践水平)两部分。具体笔试内容详见《计划表》。

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按招聘人数10人以下1:3比例、招聘人数10人及以上1:2比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　笔试准考证打印时间：4月24日12:00--4月26日9:00

　　笔试时间：4月26日9:00--11:30

　　笔试地点：以打印的准考证为准

　　(二)面试

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采取“模拟讲课(其中，中等职业学校专业教师岗位为实训专业课)”以及“模拟讲课+技能测试”方式进行，主要测评岗位所需的教师专业素质和教学技能等方面。其中，幼儿教师岗位技能测试的主要测试内容为：主题简笔画、唱歌(清唱，曲目自定)、舞蹈(自编，形式不限)。面试方案在胶州政务网“事业单位招聘”专栏进行公布。面试成绩于本场面试结束后向考生公布。

　　四、成绩核算

　　面试方式为“模拟讲课”的招聘岗位按笔试成绩、模拟讲课成绩各占50%的比例加权计算应聘人员的总成绩;面试方式为“模拟讲课+技能测试”的招聘岗位按笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩分别占40%、40%、20%的比例加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、模拟讲课成绩、技能测试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按总成绩分岗位由高分到低分排列名次，如总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。

　　五、考察体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按不高于1:2的比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，可采取加试的方式确定)。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查、违法犯罪信息和诚信情况查询，形成书面考察意见。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

　　对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。应聘人员未按规定时间、地点参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补，并进行公示。

　　六、公示聘用

　　(一)对考试、考察、体检合格人员，在胶州政务网“事业单位招聘”专栏公示5个工作日。公示期满后不再递补。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，报胶州市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩从高分到低分排序，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选岗顺序(若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选岗顺序)。

　　(二)普通高校2025年应届毕业生，在2025年7月31日前不能提供相关学历、学位证书的，取消聘用资格。

　　(三)受聘人员按规定实行试用期制度。中小学校事业编制受聘人员按照《青岛市事业单位人员聘用办法》及相关文件要求进行管理，职业学校和幼儿园人员控制总量备案管理受聘人员按照《山东省人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》及相关文件要求进行管理。

　　(四)考生因怀孕等原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。